Analista de Recursos Humanos

Importante holding, requiere para su departamento de Recursos Humanos a un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Velar por la correcta gestión de remuneraciones (ciclo completo del trabajador: licencias, vacaciones, inasistencias, comisiones, bonos, ahorros, asignaciones familiares, horas extras, ingreso de FUN, descuentos de la caja, carga de variables en general)
• Gestión de ingresos, contratos y anexos de nuevos ingresos y personal vigente de las empresas del Grupo.
• Gestión de renovaciones, cartas aviso, vencimientos, confección de finiquitos según causal de acuerdo a la legislación vigente.
- Ingreso documental al portal de la Dirección del Trabajo (Contratos, Libro de Remuneraciones Electrónico y Desvinculaciones).
• Atender dudas y/o consultas de los trabajadores (internos y externos).
• Visitar empresas en terreno según asignación de cartera
• Apoyar todas las labores propias del Departamento de Recursos Humanos, de acuerdo a calendario de gestión.


REQUISITOS:

• Formación: Técnica o Universitaria, relacionada a Administración de empresas, RRHH.
• Tener al menos 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos (Requisito excluyente)
• Legislación laboral.
• Manejo de office nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento en proceso de remuneraciones
• Manejo de alta dotación o complejidad por volumen de centros de costo comprobable.
• Disponibilidad para salir a terreno (dentro de Santiago)
• Conocimientos de ERP Remuneraciones REX+ (Deseable)
• Orientación de servicio al cliente interno


CONDICIONES

• Contrato plazo fijo, luego indefinido.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 09:00 a 19:00 horas y viernes de 09:00 a 18:00 horas, presencial 100%.