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ANALISTA DE PERSONAS (reemplazo pre y post natal) – Viña del Mar
ID | 3511592 | |
Buscado | COVISA | |
Fecha |
2024-12-16 15:55:07
|
|
Expira |
2025-03-01 (en 55 días)
|
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Ubicación | Valparaíso | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Reemplazo pre y post natal | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 117
ANALISTA DE PERSONAS (reemplazo pre y post natal) – Viña del Mar
COVISA, Valparaíso
16 de Diciembre de 2024
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Descripción oferta de trabajo
Se requiere "ANALISTA DE PERSONAS" con experiencia directa en procesos de RR.HH., para reemplazo pre y post natal en COVISA, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de conductores eléctricos, ubicada en Viña del Mar. El trabajo es presencial y se inicia en enero 2025, en horario de oficina de lunes a viernes (ya cuenta con la ley de 40 horas activa). Se ofrece renta acorde al mercado y beneficios adicionales.
PRINCIPALES REQUISITOS:
• Carrera Profesional o Técnica, vinculada a Gestión o Administración de Personas.
• Desde 2 años de experiencia directa en procesos de RR.HH., especialmente remuneraciones, control de asistencia y cálculo de horas.
• Conocimiento y manejo en algún ERP propio del área, remuneraciones y control de asistencia.
• Conocimientos en Leyes Laborales vigentes e intervención social para trabajadores.
• Office nivel intermedio.
El cargo implica analizar y ejecutar el proceso de remuneraciones, inclusión laboral y calidad de vida de los trabajadores de toda la empresa, para lograr la disponibilidad de información en la generación de beneficios, bienestar y procesos de pago, cumpliendo con los procesos internos, normativas legales y plazos definidos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Realizar el ingreso y control de datos al sistema de remuneraciones;
• Preparar y analizar informes de remuneraciones y presupuesto;
• Realizar el control y registro de horas extras, de acuerdo con los requerimientos de cada área;
• Realizar el control y registro de asistencia de los trabajadores sujetos a control de jornada;
• Analizar y coordinar acciones de Comunicación Interna, Bienestar y Beneficios sociales de los trabajadores;
• Analizar y coordinar acciones del Plan de Inclusión Laboral de la empresa.
INTERESADOS/AS REVISAR QUE SU CV ESTÉ ACTIVO Y ACTUALIZADO EN LA PLATAFORMA.
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