Analista de Personal y Remuneraciones

En Upside Down nos encontramos buscando un(a) ANALISTA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES para EBEMA.

Rol: Responsable de hacer seguimiento y mantener actualizados los archivos y datos del personal de la empresa, siendo un interlocutor entre el departamento de Recursos Humanos y el resto de los trabajadores.

Requisitos:
- Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de algún ERP.

Funciones:
- Creación de ficha personal del trabajador.
- Elaboración de contratos, anexos y cartas de amonestación.
- Tramitación de licencias médicas.
- Cálculo de horas extras, vacaciones, ausencias, etc.
- Mantenimiento y seguimiento de los contratos laborales de los empleados.
- Manejo de proovedores de servicio (móviles, casino, telefonía).
- Mantener actualizada la información de Talana.

Modalidad: 100% presencial.