PUBLICIDAD
Analista de Personal y Remuneraciones
Interesados: 60
PUBLICIDAD
Descripción oferta de trabajo
En Upside Down nos encontramos buscando un(a) ANALISTA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES para EBEMA.
Rol: Responsable de hacer seguimiento y mantener actualizados los archivos y datos del personal de la empresa, siendo un interlocutor entre el departamento de Recursos Humanos y el resto de los trabajadores.
Requisitos:
- Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de algún ERP.
Funciones:
- Creación de ficha personal del trabajador.
- Elaboración de contratos, anexos y cartas de amonestación.
- Tramitación de licencias médicas.
- Cálculo de horas extras, vacaciones, ausencias, etc.
- Mantenimiento y seguimiento de los contratos laborales de los empleados.
- Manejo de proovedores de servicio (móviles, casino, telefonía).
- Mantener actualizada la información de Talana.
Modalidad: 100% presencial.
Beneficios
Comparte por redes sociales
Postular
PUBLICIDAD
Importante empresa de ingeniería y montaje del sector sur de la región metropolitana… Ver más
100% Similar¡te estamos buscando! somos uno salud dental la red líder en prestaciones odontológicas… Ver más
93% SimilarReconocida empresa de transporte de pasajeros interurbano, requiere incorporar a su equipo de… Ver más
78% SimilarEmpresa del rubro financiero requiere profesional con al menos 3 años de experiencia… Ver más
70% SimilarNuestro cliente, de food services, requiere incorporar a analista de rrhh. buscamos una… Ver más
56% SimilarSomos una empresa con años de experiencia que busca integrar a su equipo… Ver más
56% SimilarPUBLICIDAD