Analista de Gestión del Talento - Chile

1)Implementar la estrategia de gestión de talento para los trabajadores, con la finalidad de homologar y generar una experiencia estándar.

2)Ejecutar las politicas de aprendizaje, considerando y coordinando oportunamente con el corporativo y el negocio, para así disminuir las brechas identificadas y liderar el plan de capacitación a nivel Cluster y cumplir con los lineamientos corporativos en relación a los programas de E-learning y desarrollo.

3)Ejecutar correctamente los canales de escucha al colaborador (encuestas, focus group, entrevistas) que nos permitan identificar los indicadores de compromiso, efectividad organizacional, de manera que los lideres de área puedan trabajar con foco en las oportunidades claves para la gestión de la experiencia de los trabajadores.

4)Ejecutar e implementar la estrategia de comunicación, asegurando la correcta implementación y realizando la medición de la efectividad de los canales desplegados.

5)Ejecutar los procesos de Atracción del Talento de inicio a fin para las áreas solicitantes.

Requisitos
1) Bachiller en Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional.
2) Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Analista de Desarrollo, Aprendizaje y/o Talento.
3) Nivel de Excel Intermedio.
4) Deseable Certificado en Inclusión Laboral (Ley .21.015).