Analista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional - Híbrido

Empresa líder en su rubro y que forma parte de una de las 10 mejores empresas para trabajar en Chile, ranking GPTW 2023, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional a trabajar para nuestra Gerencia de Personas en Modalidad Híbrida en nuestras oficinas ubicadas en la comuna de Colina, Región Metropolitana.

¿Cuál es la misión de este rol? Implementar y controlar la ejecución de procesos vinculados a la gestión y desarrollo del talento interno de la compañía, identificando oportunidades de mejora y/o brechas en los subsistemas y procesos vinculados con los colaboradores, con el objetivo de fortalecer el clima laboral e impulsar el crecimiento de la organización y su capital humano.

¿Qué harás en este cargo?

Implementar, controlar y evaluar acciones específicas de Desarrollo Organizacional y Gestión del talento tales como Gestión de Clima organizacional, Gestión del Desempeño, Programas de Retención de Talento, Programa de Reconocimiento y Planes de desarrollo de carrera, con el propósito de impulsar el desarrollo de temáticas vinculadas al área.

Diagnosticar áreas de mejora o situaciones que requieran desarrollo en los diferentes subsistemas de la compañía tendiente a su campo de acción, proponiendo intervenciones atingentes, destinadas a impulsar mejoras, crecimiento y desarrollo del colaborador.

Diseñar y supervisar el proceso anual de evaluación de desempeño de la compañía, con el propósito de identificar brechas en el desempeño de competencias, oportunidades de crecimiento y gestión interna del talento.

Evaluar el estado de estructura de cargos de la compañía, generando sugerencias y/o recomendaciones con el fin de mejorar la distribución de éstos en función de mejoras significativas a nivel operacional en las diversas gerencias y áreas.

Generar reportes cuantitativos asociados a los procesos desarrollados, con la finalidad de evaluar, interpretar e informar las acciones ejecutadas por el área y su posterior impacto en la toma de decisiones estratégicas.

¿Cuáles son los requisitos para rol?

Formación Profesional en Psicología, con especialidad en Laboral/Organizacional.

Experiencia 1 a 2 años en funciones similares.

Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

Conocimiento en evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y descriptores de cargo.

Deseable manejo de metodología HAY (no excluyente)

Deseable conocimiento y manejo en Buk.

Disponibilidad para trabajar de manera híbrida (3 días presencial y 2 teletrabajo) en la comuna de Colina.

Jornada Laboral: 40 hrs semanales

Beneficios :

Bono de vacaciones

Aguinaldos.

Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).

Día Libre de Cumpleaños

Regalos Corporativos

Casino Corporativo y Buses de Acercamiento!

¡Entre muchos otros!

¡Te invitamos a ser parte de una compañía comprometida con sus colaboradores y la sustentabilidad!

Esta oferta está regida por la ley 21.015 de Inclusión laboral.