Analista de Compensación y Nómina.

Importante empresa del rubro de seguros se encuentra actualmente en la búsqueda de un/una Analista de Compensación y Nómina.

Funciones
- Procesamiento y pago de nómina mensual, incluyendo cálculo de salarios, impuestos, deducciones, remuneración variable, finiquitos y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes en Chile, como cotizaciones previsionales y de salud.
- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, incluyendo ingresos, egresos y modificaciones.
- Elaboración y presentación de reportes de nómina y cumplimiento normativo.
- Administración de estructuras salariales y bandas salariales.
- Realización de análisis y elaboración de propuestas salariales
- Análisis de mercado salarial y evaluación de puestos para garantizar la competitividad y equidad de las compensaciones.
- Presentación de informaciones para auditorías internas y externas
- Coordinación e implementación de programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, vales de despensa, etc
- Propuesta y evaluación de nuevos beneficios para mejorar la propuesta de valor para los empleados.
- Gestionar temas relacionados con Riesgos laborales de Seguridad e Higiene, participación en Comité Paritario.
- Participación en procesos transversales del área.

Requisitos
- Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador auditor o carreras afines.
- Experiencia comprobada de por lo menos 3 años en gestión de nómina, compensaciones y beneficios.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las regulaciones salariales.
- Dominio de herramientas de gestión de nómina y plataformas de recursos humanos (se valorará experiencia con BUK).