Analista de Capacitaciones y DO

En Gourmet (GOOD FOOD S.A), empresa líder en alimentos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitaciones y DO

OBJETIVO

Diseñar e Implementar el módulo de Gestión del Talento, y de desarrollo de planes de carreras de cargo críticos.

Liderando y estructurando el Programa de Liderazgo para Jefaturas, y el diseño y desarrollo de material de formación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Participar en el diseño de estrategias de retención de talento y desarrollo de carrera, especialmente de los puestos críticos de la organización.

Definir las líneas de sucesión, con el propósito de definir planes de desarrollo específicos para los potenciales sucesores

Liderar y estructurar Programa de Liderazgo para Jefaturas

Liderar el proceso de detección anual de necesidades de capacitación a través de entrevistas, encuestas y evaluación de desempeño como inputs; entre otras

Gestionar la relación comercial con distintos proveedores de capacitación, asegurando la eficacia y calidad de los cursos impartidos.

Desarrollar materiales de formación, incluyendo presentaciones, manuales y guías de aprendizaje

Coordinar y gestionar la logística de los cursos y talleres, tanto presenciales como virtuales, como, asimismo, la convocatoria de personal experto para asesorías específicas

Administrar y controlar un manejo eficiente del ppto del proceso (Franquicia Tributaria y ppto área)

Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, pruebas y evaluaciones post-curso.

Gestionar la base de datos de capacitación, registrando las actividades realizadas y los logros alcanzados

Responsable de liderar y gestionar el proceso de inducción a la compañía, definiendo actividades transversales como específicas o asociadas a determinados roles

Liderar proyecto de implementación y puesta en marcha de plataforma interna de capacitación asegurando que la herramienta sea accesible, eficaz y se adecúe a los objetivos de desempeño de la empresa (diseño de mallas de cursos, desarrollar campañas de usabilidad de la plataforma, mantener contenido actualizado, asesorar y capacitar a los usuarios respecto a su uso, etc)

Modalidad:

Hibrido 4x1

Contrato plazo fijo, luego indefinido según desempeño

Beneficios:

Seguro de Vida

Seguro Complementario (a partir de contrato indefinido)

Descuento en productos

Aguinaldos navidad y fiestas patrias


Requisitos:

Psicólogo o Ingeniero Comercial o Civil

2 años de experiencia en roles relacionados con capacitación o desarrollo organizacional (excluyente)

Deseable conocimiento en Diseño instruccional y metodologías de enseñanza

Conocimiento y manejo en uso de franquicia tributaria

Movilización propia para visitas a terreno.