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Analista Contable y RR.HH
ID | 3597202 | |
Buscado | Sistemas Expertos e Ingeniería | |
Fecha |
2025-04-14 00:53:56
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Expira |
2025-06-28 (en 71 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Economía / Contabilidad | |
Salario |
$800.000 sueldo base más gratificación
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Duración | Plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 22
Descripción oferta de trabajo
Somos una empresa experta en el desarrollo de tecnologías y sistemas de información para el sector Salud. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Contable y de Gestión de Personas para integrarse a nuestra Gerencia de Administración, Finanzas y Gestión de Personas.
Buscamos un(a) profesional con conocimientos en contabilidad y recursos humanos, con experiencia comprobable en procesos administrativos, remuneraciones y gestión contable.
Requisitos del cargo:
- Formación en Contabilidad General o similar y con conocimientos en RR.HH.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, idealmente en oficinas contables y de RR.HH.
- Manejo demostrable en cálculo de remuneraciones y procesos contables.
- Conocimientos intermedios de Excel y deseable experiencia en Office 365.
- Experiencia en el uso de sistemas ERP para RR.HH. y contabilidad.
- Conocimientos de plataformas como PreviRed, Dirección del Trabajo, SII, I-Med, Medipass, entre otras.
Funciones principales:
- Gestión y tramitación de licencias médicas.
- Apoyo en el proceso de cierre mensual de remuneraciones.
- Revisión semanal de registros de asistencia del personal.
- Validación de solicitudes de permisos y vacaciones.
- Verificación de cuadratura y centralización contable de remuneraciones por centro de costo.
- Otras tareas propias del cargo de analista contable y de gestión de personas.
Competencias requeridas para el cargo:
- Comunicación efectiva.
- Preocupación por el orden y la claridad.
- Confidencialidad.
- Pensamiento analítico.
Condiciones del cargo:
- Inicio de funciones: 12 de mayo de 2025.
- Jornada Laboral: Completa 40 horas semanales.
- Tipo Contrato: Plazo Fijo de 3 meses, el cual, tras una evaluación de desempeño, podría extenderse por otros 3 meses adicionales. En caso de una segunda evaluación de desempeño positiva, se modifica el plazo a Indefinido.
- Modalidad: Trabajo híbrido.
- Ubicación: Deseable residencia en la Región Metropolitana.
- Beneficios remuneracionales y excelente ambiente laboral.
¡Únete a nuestro equipo y potencia tu desarrollo profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!
Beneficios
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