ANALISTA CONTABLE

ANALISTA CONTABLE DE PAGOS MASIVOS

Objetivo del puesto:
Responsable de gestionar el proceso de pagos, garantizando la exactitud en la programación de pagos, el análisis de cuentas contables relacionadas y la conciliación bancaria. Este rol es clave para asegurar la correcta administración de los fondos y el cumplimiento de los compromisos financieros de la empresa.

Responsabilidades principales:
•Gestión de pagos a proveedores: Coordinar y ejecutar los pagos a proveedores de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos, asegurando la precisión en los detalles de cada transacción.
•Conciliación bancaria: Realizar conciliaciones bancarias mensuales para verificar la exactitud de los registros contables y asegurar el registro de pagos e ingresos.
•Análisis de cuentas contables: Revisar y analizar las cuentas contables relacionadas con proveedores y pagos, identificando y resolviendo discrepancias para mantener registros financieros precisos.
•Comunicación con proveedores: Mantener comunicación efectiva con los proveedores para resolver cualquier incidencia en los pagos y garantizar relaciones de confianza.
•Optimización de procesos: Proponer mejoras en el proceso de pago y conciliación para aumentar la eficiencia y reducir tiempos de procesamiento.

Requisitos:
• Educación: Contabilidad, Administración, Finanzas o área afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de cuentas por pagar, tesorería o contabilidad.

Conocimientos técnicos:
o Dominio de herramientas de ERP y software contable.
o Experiencia en conciliación bancaria y análisis de cuentas contables.
o Conocimiento de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de análisis de datos).

Habilidades:
o Atención a los detalles y capacidad de resolución de problemas.
o Buenas habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y equipos internos.
o Habilidad para trabajar de manera organizada y cumplir con fechas límite.

Competencias deseadas:
• Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades del proceso y realizar ajustes preventivos.
• Orientación a resultados: Compromiso con la precisión y calidad en la ejecución de sus tareas.
• Adaptabilidad: Facilidad para adaptarse a cambios en procedimientos o plataformas de trabajo.