ANALISTA COMERCIAL Y ADMINISTRATIVO (A)

Importante empresa del rubro de distribución de productos necesita reclutar técnico en gestión comercial o carrera afín para cargo de ANALISTA COMERCIAL Y ADMINISTRATIVO, con capacidad para trabajar en equipo y desarrollar nuevos desafíos, con el fin de entregarle soporte a la jefatura comercial.

Funciones específicas:
• Apoyo, revisión y seguimiento del cumplimiento del plan de ventas.
• Apoyo a la jefatura comercial en la dirección del equipo en función de los objetivos a cumplir.
• Buscar y analizar junto a la jefatura comercial nuevas oportunidades de negocio y creci-miento.
• Apoyar en el desarrollo de la estrategia y modelos de captación que aseguren la adquisi-ción de clientes potenciales.
• Contribuir y apoyar a la jefatura comercial en el desarrollo de procedimientos y en el cumplimiento de los mismos, así como también de las políticas de la Empresa.
• Desarrollar y entregar semanalmente reportes de gestión del área comercial.
• Analizar datos y generar reportes periódicos de indicadores con el fin de facilitar y mejo-rar la toma de decisiones comerciales.
• Confección de diferentes informes a solicitud de la jefatura comercial, como son los re-portes de cumplimiento de metas, objetivos, comisiones, etc. y su respectiva presenta-ción al solicitante.
• Apoyar el desarrollo, coordinación y ejecución de planes estratégicos comerciales y/o campañas junto al equipo comercial.
• Preparar y presentar análisis comercial de clientes, portafolio, competidores, oportuni-dades comerciales.
• Coordinar y gestionar junto a jefatura comercial y dirección técnica, capacitaciones con proveedores.
• Diseñar mensualmente anexos de horarios/turnos/reemplazos del equipo de ventas.
• Realizar reemplazos de vendedores en la sala de ventas y telemarketing cuando sea ne-cesario
• Convertirse en un asesor estratégico para los clientes, agregando valor al producto o servicio ofrecido.
• Construir relaciones a largo plazo con los clientes, generando satisfacción, aumentando así las posibilidades de recomendaciones y experiencias positivas.
• Realizar las acciones necesarias que permitan comprender a los clientes a tal punto de crear fidelidad, motivando e impulsando al mismo tiempo a todo el equipo de ventas en una misma dirección, que es cumplir con los objetivos corporativos.
Aptitudes/Habilidades:
• Gran habilidad para las matemáticas y cálculos.
• Tener un buen trato y diplomacia para dirigirse al equipo y/o clientes.
• Alta capacidad en aprender y adaptarse a las necesidades del cargo.
• Manejar las tecnologías de la información y comunicación.
• Mantener buenas relaciones interpersonales.
• Liderazgo.
• Capacidad para la resolución de problemas y trabajar bajo presión.
• Ser una persona ordenada, puntual, responsable, organizada, proactiva y honesta.

Condiciones:
• Contrato: Plazo fijo, renovación y posterior a Indefinido.
• Inicio trabajo: Febrero 2025.
• Modalidad de Trabajo: presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 09:00-19:00 horas. Sábado por medio de 09:30 a 14:00 horas. Distribuido en 44 horas semanales.
• Lugar de trabajo: ciudad de Santiago.

Requisitos de Educación:
• Técnico en gestión comercial o afines.
• Manejo de Excel avanzado.

Experiencia:
• Experiencia laboral mínima 3 años en el área de ventas o comercial.
• Gestión y coordinación de equipos humanos en el rubro comercial.

Conocimientos:
• Manejo de las estrategias de venta.
• Dominio de la atención a clientes.

Se ofrece:

• Grato ambiente de trabajo.
• Integrarse a una compañía solida en su rubro.
• Sueldo acorde al mercado.
• Insertarse en un rubro dinámico de constantes desafíos y aprendizajes.
• Estabilidad laboral.