Administrador General

1.- IDENTIFICACIÓN
Nombre del cargo: Administrador General.
Dependencia Jerárquica: Gerente General.
Área: Administración.
Tipo de jornada: Completa.
Tipo de Contrato: Plazo fijo a 1 mes, renovable a 6 meses más, y posteriormente indefinido.
Sueldo: $1.500.000 líquido.
Comuna: Vitacura

2.- REQUISITOS
• Profesional del área de la administración, Ingeniero Comercial, Administrador de Empresas, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniero Civil Industrial.
• Al menos 3 años de experiencia Jefaturas de administración, finanzas o similares.
• Al menos 6 años de experiencia en administración, finanzas o similares.

3.- PRÓPISITO DEL CARGO
Otorgar apoyo a la Gerencia General en materias de administración, procesos, control interno y finanzas mediante la realización de tareas que generen todo el soporte y control administrativo de las empresa y sucursales, buscando la eficiencia y optimización de procesos fundamentales en el desarrollo de la Clínica Veterinaria y recomendaciones tiendan a la minimización de los riesgos, la maximización de las utilidades, y la promoción de una cultura organizacional de control y mejoras continuas. Asimismo, le corresponderá realizar el diseño, seguimiento e implementación de las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de las mejoras y rediseños propuestos.

4.- FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES
• Desarrollo de procesos y automatización de actividades operativas.
• Mejoras en el uso de software de gestión actual.
• Diseñar, dar seguimiento e implementar las medidas y recomendaciones derivadas del punto anterior.
• Efectuar validaciones de información consignadas en documentos o informes emitidos por otras áreas.
• Generación de reportes financieros, de gestión y operativos para la toma de decisiones.
• Ingresar información al sistema de gestión, con la finalidad de mantener la congruencia con la información física de la compañía.
• Administración y gestión de RRHH de casa Matriz y Sucursales
• Realizar otras tareas asignadas por la Gerencia General.

5.- HABILIDADES DEL CARGO
Competencias generales:
• Planificación y organización: capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
• Comunicación: Capacidad para promover el diálogo y favorecer el trabajo con diferentes actores. Transmitir ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de los mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a los interlocutores. Identificar, mantener y utilizar redes de contacto que promuevan y/o contribuyan al logro de objetivos y metas de la corporación.
• Probidad: Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
• Orientación a la calidad: Manifestar una permanente búsqueda de la excelencia en la gestión profesional, mediante la continua autoevaluación, proyección y gestión de los procesos, con una clara orientación a la obtención de resultados y/o objetivos de la mejor calidad.

Competencias Técnicas:
• Conocimientos en administración financiera.
• Conocimientos de administración interna, manejo de bodegas y sucursales.
• Metodologías, técnicas y herramientas modernas de gestión.
• Redacción de informes
• Manejo de excel nivel intermedio.