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ABOGADO LITIGANTE

ID 3488672
Buscado Abogados LEX JUICIOS
Fecha
2024-10-28 04:58:14
Ubicación Santiago CL
Categoría Profesionales y Técnicos
Salario
800000
Duración plazo indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Interesados: 37

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Descripción oferta de trabajo


hace 24 dias 800000 Full-time

Convocatoria Abogado Junior en Lex Juicios Abogados

Señores ABOGADOS Y ABOGADAS, : PRESENTARSE DIRECTAMENTE EN LA DIRECCIÓN SAN ANTONIO 19, PISO 23, SANTIAGO CENTRO EN HORARIO Y DÍAS DE ENTREVISTA, NO ENVIAREMOS CORREOS POR LA GRAN CANTIDAD DE CANDIDATOS, MÁS DE 1000 PROFESIONALES ESTÁN POSTULANDO A ESTA OFERTA LABORAL.

ESTAMOS OFRECIENDO UNA RENTA POR SOBRE EL MERCADO. CON INCREMENTO SEMESTRAL POR CUMPLIENTO Y RESPONSABILIDAD.

Fechas de entrevista: 28, 29, 30 de octubre, y 1, 2, 3 de noviembre de 2024, a las 08:30 a.m. en San Antonio 19, piso 23.
Correo de envío de CV: rrhh lexjuicios.cl (no mandaremos correo a nadie, solo tiene que presentarse a la entrevista)
Nota: No se dará información por teléfono; favor no llamar.

Posición: Abogado especializado en materias civiles, laborales y derecho administrativo.

Descripción: Buscamos un abogado comprometido y orientado al servicio, con conocimientos sólidos en derecho civil, laboral y administrativo, y que tenga proyección de largo plazo en una firma en crecimiento.

Requisitos:
- Experiencia mínima de un año en litigación.
- Conocimientos en Corte de Apelaciones y Corte Suprema.
- Tenida formal para la entrevista y disponibilidad de 3 horas para responder cuestionarios.

Renta y Beneficios:
- Renta inicial: $1,000,000 CLP líquidos por 15 meses; con posibilidad de hasta $1,500,000 CLP según desempeño.
- Beneficios escalonados: Ajustes semestrales de sueldo, bonos trimestrales de $200,000 a $500,000 CLP, capacitaciones sin costo, seguro de salud desde el primer año, y oportunidades de desarrollo profesional.

Oportunidad: Si tienes vocación de excelencia y ética profesional, postula para formar parte de un equipo en constante crecimiento.

Beneficios


Vacaciones extra
La empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Profesionales y Técnicos Santiago abogado entrevista clp


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