Psicólogo Reclutamiento/ Talent Acquisition Specialist

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

La posición debe liderar y ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, asegurando la incorporación de candidatos que se ajusten al perfil técnico y cultural de cada cliente, mediante metodologías psicológicas, entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
Funciones principales:


Participar con los clientes en el levantamiento de del perfil requerido

Publicación y difusión de vacantes en portales especializados con que cuenta la compañía.

Revisión curricular y análisis de perfiles según requisitos del cargo y competencias requeridas.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas, según requerimiento de cada proceso.

Realización de entrevistas psicolaborales y por competencias.

Elaboración de informes psicolaborales con recomendaciones técnicas para la toma de decisiones.

Levantamiento de referencias laborales de los candidatos.

Coordinación de las entrevistas de clientes con candidatos preseleccionados en todas las instancias necesarias.

Velar por el cumplimiento de políticas de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de selección.

Apoyo en el diseño y mejora de procesos y herramientas de selección.

REQUISITOS

Formación: Psicología (con especialización o diplomado en Psicología Organizacional o similar, deseable).

Experiencia: 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en empresas consultoras o retail.

Conocimientos específicos:

Evaluación psicológica y pruebas psicométricas

Entrevistas por competencias

Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, Bumeran, etc.)

Legislación laboral básica relacionada al proceso de contratación