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SE BUSCA TRABAJADOR/A o A. SOCIAL PARA C. A RESIDENCIAL EN TRAIGUÉN
ID | 3603054 | |
Buscado | Procesos Humanos | |
Fecha |
2025-04-20 22:07:50
|
|
Expira |
2025-07-04 (en 74 días)
|
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Ubicación | Temuco | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 7
SE BUSCA TRABAJADOR/A o A. SOCIAL PARA C. A RESIDENCIAL EN TRAIGUÉN
Procesos Humanos, Temuco
20 de Abril de 2025
Descripción oferta de trabajo
SE BUSCA TRABAJADOR/A O ASISTENTE SOCIAL PARA PROYECTO DE CUIDADO ALTERNATIVO RESIDENCIAL PARA TRAIGUÉN
Perfil profesional:
Organismo colaborador del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia busca Trabajador/a o Asistente social para programa en TRAIGUÉN. Tendrá a cargo de realizar intervención psicosocial, en los ámbitos individuales, familiares, y comunitarios, de NNA, junto a sus familias de origen.
Funciones:
- Desarrollar diagnóstica, integral, de la estructura, relaciones, dinámica, recursos y factores de riesgo de la familia de origen y de sus capacidades y habilidades, para el ejercicio de la parentalidad. Evaluar el impacto de las experiencias de vulneraciones y desprotección en el desarrollo evolutivo y psicoemocional de NNA.
* Realizar intervenciones dirigidas a las familias, para apoyarlas en su accionar para la reparación y resignificación de la experiencia de vulneración de derechos y desprotección.
*Elaborar planes de intervención individual, realizados por diagnóstico clínico especializado, focalizando la reparación de la situación de desprotección y de vulneración de derechos; junto al fortalecimiento de competencias parentales y otras.
* Participar en audiencias en los Tribunales de Familia, elaboración de informes solicitados y los plazos establecidos.
* Participar en reuniones, supervisión clínica, de abordaje interdisciplinario e integral de la intervención; para la evaluación de las familias y diseño, ejecución y evaluación de los planes de intervención.
* Uso de instrumentos, de plataforma (SIS) y de protocolos indicados por la institución y SPE, que oriente el quehacer profesional y la atención especialidad de los NNA y sus familias.
- Participar de las instancias de capacitación, formación e instrucción ofrecidas por SPE y el organismo colaborador. Entre otras.
Requisitos excluyentes:
• Poseer Título Universitario de Trabajador/a o Asistente social.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral en el área de protección de NNA y de familia en temáticas de intervención en vulneración de derechos y del ámbito del trabajo social clínico.
- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
- Disponibilidad para trabajo en terreno.
• Requerimientos Técnicos deseables no excluyentes:
- Post título, a fin a las temáticas de infancia y familia, tales como: Especialización trabajo social clínico, infanto juvenil, familia, enfoques transversales (de derechos, intercultural, género entre otros), Habilidades parentales, otros.
- Formación en enfoques, metodologías, diagnóstico y técnicas de intervención con NNA.
- Formación metodologías de evaluación e intervención familiar (Por ejemplo, modelo capacidades/necesidades, NCFAS, A.M.A.R., Odisea, CUIDA, escala parentalidad positiva, entre otros).
- Conocimiento, uso y manejo de plataforma SIS, ex SENAINFO.
-Experiencia en participación en audiencias, elaboración de informes, coordinaciones con programa mi abogado, con fiscalías y tribunales de familia.
Documentos para postular:
• Curriculum Vitae formato libre, con 2 recomendaciones verificables
• Certificado de título y de post título (fotocopia simple).
• En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar certificados que lo acrediten (fotocopia simple).
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad y de maltrato relevante.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
Se ofrece:
-Integrarte a una institución sólida, contrato de trabajo indefinido a partir del 6 mes, 4 días administrativos anuales con goce de remuneración, beneficios de caja de compensación, aguinaldo de navidad /fiestas patrias, día libre por cumpleaños y cumpleaños de hijo menor de 6 años, participación en cuidado de equipos, pausa laboral activa, promoción interna, bono de responsabilidad cuando corresponda, entre otros.
- Capacitación permanente en temáticas atingentes al trabajo y al cargo.
- Espacio y tiempo protegido para capacitación.
- Jornada de trabajo completa, 44 HORAS, en horario de oficina.
- Remuneración acorde al mercado.
Beneficios
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