Trabajadora Social - Centro Atención Violencias de Género

CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL CENTRO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADO EN VIOLENCIA DE GÉNERO ÑUÑOA FUNDACIÓN EDUCERE

Las siguientes bases, regulan en concurso público para proveer cargo de Trabajador/a Social para el Centro de Atención Especializado en Violencia de Género CAEVG Ñuñoa, dependiente del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, ejecutado por la Fundación Estudio por un Hermano (Educere).

- Nombre del cargo: Trabajador/a/e Social
- Dependencia: Centro de Atención Especializada en Violencia de Género Ñuñoa
- Jefe directo: Fundación Estudio para un Hermano (Educere)
- Calidad contractual:
1. Contrato plazo fijo 01 mes. Evaluación de desempeño.
2. Contrato plazo fijo 02 meses. Evaluación de desempeño
3. Contrato indefinido. Evaluaciones cada 06 meses.
- Sueldo: $1.407.141 bruto
- Horario: Lunes a viernes 09:00 a 18:00 horas. En casos de contingencia por intervención en crisis, los horarios pueden variar, considerando compensación horaria.

OBJETIVOS DEL CENTRO:
Favorecer la restitución de derechos, a través de la reparación psicosocial de las mujeres y diversidades sexo genéricas que han vivido violencia de género grave/extrema.

OBJETIVOS DEL CARGO:
1. Otorgar atención reparatoria psicosocial y comunitaria, con enfoque de género y diversidades.
2. Articular las redes de apoyo familiares y comunitarias para el ejercicio de las autonomías de las mujeres.
3. Registro de los procesos en sistema SGP y según instrumentos técnicos del componente.

REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Título profesional Trabajador/a Social.
- Se excluyen personas inhabilitadas por maltrato relevante e inhabilitadas para trabajo con infancia.
- Salud compatible con el cargo.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género, que considere intervención en crisis de primer orden y manejo de intervención grupal.
- Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial.

FUNCIONES A REALIZAR:
- Aportar al logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del Programa.
- Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde.
- Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y atención social a la diversidad de mujeres.
- Brindar atención a la diversidad de mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o.
- Realización de informes de evaluación psicosocial, riesgo o de intervención, aportando su experiencia y conocimientos en las intervenciones sociales con enfoque de género.
- En el marco del convenio vigente entre MINVU y SERNAMEG es responsabilidad de la Trabajadora Social la elaboración del informe social para acceder al subsidio habitacional en el marco del Plan de Intervención Individual con énfasis en la solución habitacional como estrategia de protección para la diversidad de mujeres.
- Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a la diversidad de mujeres que sean atendidas en el Programa a otros dispositivos, programas SernamEG u otras instituciones.
- Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato definido para ello.
- Participar de capacitaciones y espacios Fundacionales de formación y círculos terapéuticos.

DOCUMENTOS PARA POSTULAR:
Enviar documentación al correo: seleccion.areamujeres educere.cl
- Currículum vitae.
- Fotocopia de título profesional.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- Certificado de inhabilidades por maltrato habitual.
- Certificados que acrediten cursos y perfeccionamiento
- La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

FECHAS DE ENTREVISTAS:
Los/as/es profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevista. Se debe considerar que dentro de este proceso se consideran entrevistas tanto con representantes de la Fundación, como con la Contraparte Técnica de SernamEG, la cual es de carácter técnico. Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Fundación podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de
sus fundamentos.

PLAZOS DEL PROCESO:
- Publicación y recepción curricular Del 16 al 20 de abril
- Revisión y selección curricular 21 de abril
- Entrevista con Coordinadora y Coordinadora de Área Del 22 al 25 de abril
- Entrevista Director Fundación Educere Del 28 de abril al 02 de mayo
- Entrevista técnica y final Del 05 al 09 de mayo
- Notificación de selección 09 de mayo
- Incorporación a funciones 12 de mayo