Alumno/a en Práctica – Desarrollo Organizacional

Perfil de Cargo: Practicante de Gestión de Personas
Información General
• Cargo: Practicante de Gestión de Personas
• Dependencia: Departamento de Gestión de Personas
• Establecimiento: Hospital Psiquiátrico El Peral
• Disponibilidad: Primer semestre
• Objetivo del Cargo
Apoyar en las distintas actividades del departamento de Gestión de Personas, contribuyendo en los procesos de capacitación, clima organizacional, reclutamiento y selección, así como el desarrollo organizacional, con el fin de fortalecer la gestión de recursos humanos del hospital.
Funciones y Responsabilidades
1. Capacitación:
o Asistir en la planificación, implementación y evaluación de programas de capacitación para el personal del hospital.
o Colaborar en proceso de licitaciones.
o Apoyar en el cumplimiento de metas sanitarias y compromisos de gestión.
2. Reclutamiento y Selección:
o Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas laborales, revisión de CVs y coordinación de entrevistas.
o Colaborar en la elaboración de descripciones de cargo y perfiles de competencias.
o Acompañar en entrevistas y evaluaciones de candidatos, según corresponda.
3. Desarrollo Organizacional:
o Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del personal.
o Colaborar en proyectos de mejora continua y gestión del talento.
o Participar en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual y grupal.
Requisitos
• Formación: Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Administración Pública o áreas afines.
• Conocimientos:
o Conocimientos básicos sobre reclutamiento y selección de personal.
o Familiaridad con técnicas de capacitación y desarrollo organizacional.
o Conocimientos en herramientas de evaluación del clima organizacional.
• Habilidades:
o Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
o Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diversas áreas.
o Proactividad y capacidad de organización.
o Manejo básico de herramientas digitales y software relacionados con recursos humanos (por ejemplo, Microsoft Office).
Competencias
• Compromiso con la ética profesional y confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Orientación al cliente interno y habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Requisitos académicos:

La practica está dirigida a estudiantes que se encuentren cursando las carreras de psicología, ingeniería en administración de recursos humados o administración publica

Documentos

Certificado de alumno regular (Emitido por universidad)
Seguro escolar vigente
Copia cédula de identidad (por ambos lados)

Correo de Consultas
rodrigo.salazar redsalud.gob.cl

Beneficios:
Bono de traslado
Alimentación proporcionada por servicio de alimentación del hospital