Asistente de Recursos Humanos

1. Publicar ofertas laborales y gestionar plataformas de empleo para los distintos procesos de selección.
2. Realizar filtrado de currículums y apoyar en la coordinación y ejecución de entrevistas.
3. Colaborar en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, incluyendo inducción y entrega de documentación.
4. Confeccionar fichas de trabajadores y solicitar documentación personal correspondiente.
5. Mantener y actualizar los expedientes del personal en formato físico y digital (Talana y Google Drive).
6. Apoyar en la coordinación de actividades internas durante el año, incluyendo la elaboración de presupuestos, cotizaciones y difusión de cumpleaños mensuales.
7. Colaborar en la gestión de nóminas y procesos de compensación.
8. Entregar implementos de protección personal (EPP) a los trabajadores según requerimientos.
9. Realizar cotizaciones y mantener el stock de EPP y uniformes.
10. Apoyar en la confección de documentos contractuales, tales como contratos, anexos y finiquitos.
11. Revisar y contabilizar el libro de asistencia del personal.
12. Controlar la asistencia y turnos mediante el sistema ERP Talana.
13. Difundir los beneficios otorgados por la empresa y por la caja de compensación.
14. Tramitar licencias médicas y mantener registros actualizados.
15. Apoyar en el registro electrónico de contrataciones, desvinculaciones y anexos en la Dirección del Trabajo (DT).