Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Estamos buscando a una persona crack de Selección y Desarrollo Organizacional
¿Te apasiona conectar con personas, potenciar su talento y ser parte activa de la construcción de una cultura organizacional?
¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y también impulsando iniciativas de desarrollo que realmente generen impacto? Entonces esta oportunidad puede ser para ti!

¿Qué buscamos?
Una persona con al menos 3 años de experiencia en roles de Selección y Desarrollo Organizacional (excluyente), que tenga muchas ganas de involucrarse en un proyecto desafiante, con espacio para proponer, construir y dejar huella.
Estamos hablando de alguien con mirada estratégica, pero también muy "hands-on", que quiera ser un/a verdadero/a partner en un equipo de personas que está tomando forma.

¿Qué tipo de desafíos tendrás?
- Llevar adelante procesos de selección de punta a punta, no solo será publicar y filtrar. Queremos calidad en la experiencia del candidato.
- Apoyar en el diseño e implementación de planes de desarrollo y formación.
- Colaborar en la construcción de cultura organizacional, definiendo rituales, espacios de feedback y crecimiento.
- Ser parte activa del diseño de procesos de evaluación de desempeño y carrera profesional.

¿Qué esperamos de ti?
Que tengas formación en Psicología Organizacional.
Experiencia en áreas de personas de empresas dinámicas, idealmente empresas de tecnología.
Que te sientas cómodo/a trabajando con autonomía, proponiendo mejoras y haciéndolas realidad.
Que tengas curiosidad, buena vibra y muchas ganas de aprender y aportar.

Te ofrecemos ser parte de un equipo donde las personas están al centro, también flexibilidad, confianza y desafíos reales. Y por supuesto, un espacio donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino necesarias!
Si te interesa postula aquí y haznos saber tu expectativa de renta líquida.