JEFE PRODUCCION PLANTA MADERERA

JEFE PRODUCCION PLANTA MADERERA

Actividad de la empresa contratante:

Empresa líder del rubro de tratamiento y comercialización de madera de Pino Radiata, requiere incorporar a sus equipos de trabajo, profesionales para desempeñar el cargo de Jefe de Producción Planta, en las ciudades de Talca.

Objetivos generales del cargo:

El cargo tiene como función principal administrar y gestionar el proceso productivo, supervisando las labores a realizar en las líneas de planificación, producción, logística y distribución. Reporta al Gerente de Planta y se coordina con el área de Administración.

Objetivos específicos del cargo:

Ejecutar, supervisar y dar cumplimiento al programa de producción en base a listado de pedidos vigentes actualizados semanalmente.
Liderar y capacitar a su equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los programas de producción definidos en conjunto con el equipo Gerencia de Planta.
Gestionar eficientemente la operación, aportando nuevos desarrollos para la mejora de los procesos, utilizando Softwares y ERP para la gestión productiva.
Gestionar los procesos logísticos asociados a la faena de producción, para asegurar la disponibilidad de recursos para la operación, ya sean de abastecimiento materias primas, insumos y disponibilidad de transportes para los despachos a clientes.
Analizar los procesos productivos con el objeto de optimizarlos y hacerlos más eficientes.
Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad en los procesos de producción y gestión logística. Asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos por el Prevencionista de Riesgo
Perfil del candidato:

Ingeniero Ejecución o Técnico Profesional en Mecánica o Forestal
Al menos 3 años en cargos de similares de responsabilidad en la supervisión de equipos de trabajo, en faenas de producción, logística y operación de maquinarias.
Residencia en la zona.
Licencia de conducir vigente Clase B.
Conocimiento de la normativa laboral.

Remuneración ofrecida:

$ 800.000.- líquidos, más ingreso variable de $ 400.000.-, asociado a cumplimientos de metas a través de los KPI previamente definidos.