Analista de atracción de talentos TI

Somos una compañía con más de 35 años de trayectoria nuestro portafolio de servicios es uno de los más grandes en la industria: Estrategia Digital, Desarrollo de Software, Bussiness Intelligence, Big Data, Analítica Avanzada, Seguridad, IOT.

Buscamos Analista de atracción de talentos TI.

Funciones:
Realizar búsqueda de perfiles TI a través de diferentes fuentes, portales y bases de datos.
Filtro inicial y entrevistas personales.
Levantamiento de información
Generación de reportes
Seguimiento a proveedores Head-hunters.
Evaluación por competencias, aplicación de test.

Requisitos:
Formación académica en áreas relacionas con RRHH, Administración o Psicología.
Experiencia comprobada de al menos 2 años en búsqueda de perfiles TI y gestión de requerimientos.
Se valora especialmente la experiencia con perfiles SAP.
Capacidad ejecutiva y resolutiva.
Administración de base de candaditos.
Se valora la experiencia con proveedores.
Sólidos conocimientos y experiencia en Linkedin Recluiter.

Se ofrece contrato plazo fijo 3 meses. Posibilidades de renovación.
Modalidad de trabajo hibrido, asistencia 1 vez por semana a oficina.