Analista de People Analytics

En Fondo Esperanza, nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Analítica de Personas, quién será el/la responsable de desarrollar y utilizar la analítica de personas a través de técnicas de ciencia de datos y herramientas tecnológicas, para impulsar una cultura de toma de decisiones basada en datos en la Gerencia de Personas.

Responsabilidades
- Diseñar y construir fuentes de datos desde distintas áreas de la gerencia de personas.
- Optimizar las Fuentes de información y su explotación, para luego desarrollar un modelo de datos del equipo de Personas.
- Responsable de identificar oportunidades para responder preguntas de negocio con data de colaboradores.
- Desarrollar planes detallados para la implementación y escalabilidad de casos de negocio relacionados con People Analytics.
- Crear y mantener Dashboard para visualizar resultados de los análisis.
- Comunicar de manera clara y convincente los resultados y beneficios de los casos de negocios desarrollados.
- Identificar oportunidades de mejora de procesos con IA en Gerencia de Personas.
- Fomentar la cultura de datos en Gerencia de Personas

Requisitos mínimos:
- Ingeniería Industrial, Informática, Estadística, Ciencia de datos. Psicología Organizacional, Sociología
- 1 año de experiencia en áreas de people analytics, control de gestión o BI.
- Looker Studio y/o Power BI nivel avanzado.
- Experiencia trabajando con plataforma BUK.
- Excel nivel avanzado
- R o Python nivel intermedio
- Conocimiento de herramientas y plataformas de IA relevantes para ser aplicadas en RH.
- Experiencia en el desarrollo de modelos de Machine Learning.

Renta líquida de $1.150.000.- aproximado