Gerente de RR.HH - Servicios Mineros

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Sobre el rol

Importante empresa de servicios mineros, busca incoporar a su equipo al Subgerente de RR.HH, quien tendrá como prinicplaes funciones

Gestión del Talento:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento calificado.

Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.

Relaciones Laborales:

Mantener y fomentar relaciones laborales armoniosas entre la empresa y sus empleados.

Resolver conflictos laborales y gestionar negociaciones colectivas.

Administración de Personal:

Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y compensaciones.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.

Estrategia de Recursos Humanos:

Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.

Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del personal.

Gestión del Desempeño:

Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de mejora continua.

Coordinar programas de reconocimiento y motivación para los empleados.

Seguridad y Bienestar:

Desarrollar políticas y programas de seguridad y salud ocupacional.

Promover iniciativas de bienestar y calidad de vida en el lugar de trabajo.

Remuneraciones y Compensaciones





REQUISITOS

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos:

Contar con título universitario de Ingeniero Comercial o áreas afines.

Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector minero o de servicios industriales.

Experiencia con dotaciones sobre 1.000 personas.

Conocimiento de la legislación laboral y de las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas.

Experiencia desarrollando equipos.

Disponibilidad para viajar a faena recurrentemente.

Disponibilidad para trabajar 100% presencial.

BENEFICIOS

¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo y a dejar tu sello profesional!