Analista de Subgerencia de personas Integral (Puerto Montt)

Funciones:
Ejecutar y colaborar en el proceso de pago de remuneraciones en los sistemas (Talana, Aces, etc.).
Realizar atención al cliente interno según los estándares de la empresa.
Reunir información y apoyar en el ingreso de la misma a las diferentes plataformas y sistemas relacionados al área de personas. (DT, cajas de compensación, Previred, etc.)
Gestionar oportunamente los informes solicitados por organismos externos o internos.
Participar en la confección de todo tipo de documentos inherentes al área de personas (Anexos, contratos, finiquitos,etc.)
Realizar actividades de planificación y control de gestión en el área de compensaciones.
Diseñar, implementar y controlar los diferentes KPI del área (Cuadro de Mando Integral del área de Personas)
Coordinar y realizar investigaciones, proyectos y/o implementaciones de sistemas que el área requiera.
Proponer mecanismos y/o procedimientos de planificación y control de gestión.
Procesar y analizar la información relevante asociada a la gestión del área de compensaciones
Sistematizar y digitalizar el proceso de revisión de remuneraciones en la empresa.

Requisitos:
Profesión: Ingeniero/a Civil Industrial, Contador/a Auditor, Ingeniero/a Comercial
Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en el área y/o con el 50% de las funciones descritas.
Disponibilidad de trabajar en Puerto Montt, modalidad 100% presencial.
Conocimientos específicos:
Sólidos conocimientos en gestión de compensaciones, estructuras organizacionales, beneficios, elaboración y control de presupuestos y manejo de base de datos.
Conocimiento de normas laborales y sindicatos.
Conocimiento de bandas salariales, valoración de puestos a través de Metodología Hay.
Dominio TALANA - Usuario y configuración de la Plataforma.
Dominio de Ms Excel, Gestión de KPIs.