Analista de Remuneraciones

A cargo de realizar toda la gestión del ciclo del trabajador, desde la gestión administrativa de ingreso y salida, pago de remuneraciones mensuales, licencias, contratos, etc. A su vez, es la persona referente en materia de legislación laboral y el cumplimiento legal y administrativo del área de RRHH.

Funciones específicas:

- Liderar todo el proceso de pago de nómina mensual.
- Mantener documentación al día en la normativa legal de cada trabajador (contratos, anexos, licencias, etc).
- Llevar el control de los registros de asistencia, velando por su cumplimiento en tiempo y forma.
- Estar al día con la legislación legal vigente, actualizando procesos, documentación o lo que se requiera.
- Preparar reportería con indicadores del área.

Requisitos:
- Formación de Técnico/Ingeniería en RRHH o carrera similar
- Experiencia de 2 años mínimo en roles similares.
- Conocimientos en legislación laboral actualizada
- Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Santiago.