Analista D.O y Capacitación

En Help Seguros estamos en búsqueda de un Analista de D.O y Capacitación, el cual estará encargado de diseñar, implementar y gestionar iniciativas de desarrollo organizacional, orientadas al fortalecimiento de la cultura, el clima y desempeño de los equipos sobre procesos, programas y herramientas relacionadas con el bienestar organizacional, la gestión del talento y la transformación cultural.
Debe estar alineado con los objetivos estratégicos de la empresa, los valores corporativos y normativas vigentes del sector de seguros de vida y salud. Su objetivo es garantizar un ambiente laboral positivo, motivador y alineado con las metas estratégicas, contribuyendo al desempeño sostenido de la organización y a la satisfacción de los colaboradores.

Funciones Principales:

- Realizar diagnósticos de clima laboral a través de encuestas, entrevistas y análisis de datos., a través de las competencias y habilidades requeridas por los diferentes roles dentro de la organización. Con el fin de cerrar brechas de competencias, mejorar el desempeño y desarrollar el talento interno.

- Implementar iniciativas que refuercen los valores, misión y visión de la empresa, a través de estrategias de comunicación interna, programas de reconocimiento y actividades de integración. Con el fin de alinear a los colaboradores con los objetivos estratégicos y fomentar un sentido de pertenencia.

- Facilitar la adopción de nuevos procesos, tecnologías o estructuras organizacionales sobre los equipos y áreas impactadas por cambios estratégicos, con el objetivo de asegurar una transición efectiva, minimizando la resistencia y maximizando los beneficios del cambio.

- Implementar herramientas y procesos de evaluación de desempeño, a través de indicadores de desempeño individuales y grupales, con el fin de fomentar una cultura de mejora continua y alinear los resultados de los colaboradores con los objetivos de la empresa.

- Planificar e implementar programas de bienestar físico, mental y emocional a través de políticas y actividades que mejoren la calidad de vida laboral de los colaboradores. Con el objetivo de aumentar la satisfacción, el compromiso y la productividad del equipo humano.

- Planificar, coordinar y gestionar programas de capacitación a través de plataforma Ubits y otras Otec que puedan facilitar herramientas para su ejecución, con el fin de desarrollar habilidades técnicas y funcionales de los colaboradores de diferentes áreas según objetivos.

Requisitos:

- Titulado en Psicología, Administración de empresas, ingeniería comercial o afines.

- Especialización en RR.HH o D.O

- Mínimo 3 años de experiencia en D.O, idealmente en empresas del sector asegurador o servicios.

- Conocimiento en gestión del cambio.

Horario: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30 hrs; Viernes de 8:30 a 14:00 hrs. Modalidad Híbrida (2 días presenciales a la semana).

Beneficios:

- Seguro complementario de salud.
- Caja compensación Los Andes.
- Aguinaldos.
- Vacaciones adicionales.
- Desarrollo profesional.
- entre otros.


Si tienes una sólida experiencia en el diseño de programas de capacitación y un profundo conocimiento de Excel, este puesto podría ser ideal para ti.
Buscamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una visión estratégica para impulsar el desarrollo de nuestros recursos humanos.

Te invitamos a ser parte de una cultura inclusiva, el cual se rige por la Ley 21.015 de acuerdo a derechos y normativas vigentes.