Store Manager Osorno

Store Manager en la X Región que sea responsable de liderar, gestionar y administrar al equipo de ventas, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales y operacionales definidos por la organización, movilizando al equipo para la entrega de una experiencia al cliente de calidad y coherente con la misión de la empresa.
Deberá cumplir el rol de asegurar una correcta atención de pre y post venta, inspirando y capacitando al equipo de manera permanente. Gestionará la estrategia de ventas en la tienda en conjunto con el District Coordinator.

Principales Funciones:

• Supervisar y/o realizar la apertura y cierre de tienda.
• Llevar control de la existencia, mantención y funcionalidad de los activos de la tienda.
• Supervisar que la mercadería tenga los implementos actualizados en relación con precios y seguridad.
• Supervisar que toda la mercadería esté representada en la sala de ventas, acorde al Merchandising y Visual.
• Liderar, programar y supervisar el adecuado orden y limpieza de tienda y de bodega.
• Minimizar la perdida de stock aplicando procedimientos de control y supervisión para evitar perdidas.
• Reportar semanalmente al área de RRHH, Finanzas y District Coordinator, los informes de sus áreas requeridas.
• Realizar depósitos diarios de ventas realizadas en tienda en el Banco o Institución que corresponda.
• Atender a clientes considerando la estrategia omnicanal.
• Capacitar e inspirar al equipo en nuestra filosofía de productos, materialidades y tecnologías, con el fin de entregar una atención de calidad y con sentido a la comunidad.
• Supervisar ejecución de recepción de productos, reposiciones y retiros (ej: cambio temporada).
• Supervisar y en ocasiones ejecutar tomas de inventarios total, aleatorio o revisiones por SKU.
• Gestión de personas y procesos asociados, lo que incluye realizar junto a District Coordinator: procesos de selección, contratación, inducción y desvinculaciones.
• Realizar reuniones semanales de equipo, informando: presupuesto de tienda, estimación a fin de mes, campañas o eventos programados, KPI, informes de tasa de conversión, estrategias de trabajo, distribución de roles, asignación de tareas.
• Asegurar y trabajar continuamente por mantener un buen clima laboral.

Requisito Excluyente:

• Trabajo Presencial X Región.
• Experiencia en Retail en cargos de Subjefatura o Jefatura de Tienda.
• Disponibilidad Inmediata.