Encargado de Remuneraciones

En Siamec, te invitamos a formar parte de un gran equipo, donde impulsamos la innovación y la excelencia en todos los aspectos de nuestro trabajo. Súmate a nosotros siendo nuestro próximo Encargado de Remuneraciones, formando parte de la Unidad de Administración.

Tu misión:

Asegurar el correcto cálculo, pago y cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales e impositivas en materia de remuneraciones. Además, garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa para evitar contingencias laborales o fiscales.

Responsabilidades:

- Supervisar y gestionar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo el cálculo de sueldos, gratificaciones, imposiciones y retenciones.
- Coordinar y controlar el pago de sueldos y beneficios de los trabajadores de acuerdo con las fechas establecidas.
- Mantener actualizada la normativa laboral, previsional y tributaria (Impto. Único) aplicable a las remuneraciones.
- Gestionar y verificar el correcto cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría.
- Coordinar la emisión y entrega de liquidaciones de sueldo a los trabajadores.
- Supervisar el pago de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC, Mutual de Seguridad, etc.).
- Controlar el cumplimiento de convenios colectivos y beneficios pactados con los trabajadores.
- Preparar reportes mensuales sobre costos de remuneraciones y provisiones de beneficios.
- Colaborar con auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de remuneraciones, incluyendo revisiones de cumplimiento normativo, auditorías tributarias y controles sobre cotizaciones previsionales y retenciones fiscales.
- Resolver dudas y consultas del personal respecto a sueldos, descuentos y beneficios.
- Implementar mejoras en los procesos y sistemas de administración de remuneraciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo regulaciones sobre contratos, jornadas laborales, feriados legales y derechos de los trabajadores.

Requisitos del cargo:

- Formación Académica: Contador Auditor, Contador General o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones, con al menos 2 años en un cargo de jefatura. Se valorará experiencia en sectores específicos como el privado.
- Conocimiento específicos en Legislación laboral y previsional vigente en Chile, normativa laboral sobre contratación, jornadas laborales, (art. 38 CT) despidos y beneficios sociales, cálculo de remuneraciones e impuestos, manejo de software de remuneraciones Ediremu, Defontana o Talana, manejo de software de Geovictoria, manejo del Portal previred y Dirección del trabajo, normativa de seguridad social y beneficios laborales, auditoría y control de procesos de remuneraciones.

Condiciones del cargo:

Jornada Completa
Modalidad presencial