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Técnico Social - Mujeres Sobrevivientes Delito de Trata
ID | 3575594 | |
Buscado | Fundación Educere | |
Fecha |
2025-03-10 10:50:04
|
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Expira |
2025-05-24 (en 33 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Otros | |
Salario |
$871.353 (bruto)
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Duración | 3 meses a plazo y luego indefinido según desempeño | |
Tipo | Full-time | |
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Interesados: 185
Técnico Social - Mujeres Sobrevivientes Delito de Trata
Fundación Educere, Santiago
10 de Marzo de 2025
Descripción oferta de trabajo
TÉCNICO SOCIAL PARA PROGRAMA RESIDENCIAL ESPECIALIZADO EN VIOLENCIA DE GÉNERO POR EL DELITO DE TRATA DE PERSONAS.
Se llama a concurso público para la provisión del cargo de TÉCNICO SOCIAL, para el programa de Atención Especializada en violencia de Género, oferta pública correspondiente al Servicio Nacional de la Mujer y La Equidad de Género, implementado por Fundación Estudio para un Hermano
Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo contrato plazo fijo para TÉCNICO SOCIAL PARA RESIDENCIA TRANSITORIA.
I. ANTECEDENTES GENERALES
- Nombre del Cargo: TÉCNICO SOCIAL
- Dependencia: PROGRAMA RESIDENCIAL
- Jefe Directo: FUNDACION EDUCERE
- Calidad Contractual: CONTRATO A PLAZO FIJO (CONTRATO INDEFINIDO LUEGO DE 3 MESES SEGÚN DESEMPEÑO).
- Monto: $871.353 (bruto)
- Horario: DIURNO - LUNES A VIERNES.
II. REQUISITOS FORMALES
- Título técnico: Técnico Social
- Certificado: Título Técnico Social
- Excluyente: Problemas de salud no compatibles con el cargo, personas inhabilitadas para trabajar con infancia y que tengan antecedentes en VIF.
Conocimientos y competencias técnicas requeridas:
- Conocimiento en Género y violencia de género.
- Conocimientos de administración, Word, Excel
- Formación y/o experiencia de trabajo con diversidad de mujeres víctimas/sobrevivientes de violencia de género, desde la salud mental y con perspectiva comunitaria.
- Experiencia en intervención con mujeres, niñas, niños y adolescentes que han vivido vulneración de derechos.
III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.
Objetivos del Cargo: Desarrollar labores administrativas y sociales para el correcto funcionamiento del dispositivo.
IV. FUNCIONES DEL CARGO.
- Asistir a la coordinadora y trabajadora social en sus funciones.
- Realizar trabajo en terreno, apoyando el trabajo en redes comunitarias.
- Realizar trabajo educativo y recreativo con las mujeres y sus hijos/as.
- Apoyar a la Coordinadora en el funcionamiento diario de la Casa y en el cumplimiento del Reglamento Interno.
- Encargada de tareas administrativas y contables.
- Apoyar en la elaboración, registro y confección de los informes cuantitativos y cualitativos a la Coordinadora.
- Participar en las reuniones de equipo
V. DOCUMENTACIÓN PARA PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN
- Curriculum vitae.
- Fotocopia de título profesional.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.
Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS
Los/as personas seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
Vll. PLAZOS DEL PROCESO
- Recepción curricular Desde el 10 al 19 de marzo del 2025 vía correo electrónico a: daniela.reyes@educere.cl con el asunto "CARGO TÉCNICO SOCIAL".
- Revisión curricular 20 al 21 de marzo del 2025
- Admisibilidad curricular 24 al 25 de marzo del 2025
- Aplicación de prueba técnica SernamEG: Por definir.
- Entrevistas 26 al 28 de marzo del 2025.
NOTA IMPORTANTE:
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de
la información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Las etapas del proceso de selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades de la Institución. La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso. Asimismo, la autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza mayor. Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
Beneficios
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