Analista de Relaciones Laborales

¡Somos VIGATEC! ¡Somos el motor del cambio empresarial y queremos que tú seas parte de esta revolución! Con más de 40 años rompiendo esquemas y mejorando procesos, estamos en la cima con soluciones tecnológicas de élite. Desde equipos para la economía circular hasta servicios BPO, ¡hacemos magia! Nuestro equipo es una mezcla de más de 450 almas apasionadas repartidas por todo el mundo, con filiales en lugares increíbles como Ecuador, Perú, Paraguay, Brasil, Bolivia, Colombia y México. ¿Listo para unirte a la innovación y ser parte de un equipo que impulsa el progreso empresarial con soluciones vanguardistas? ¡Te estamos esperando para hacer historia juntos! #VIGATECRevolution #JoinTheTeam

Misión del cargo:
Asesorar áreas/gerencias en cumplimiento legal y coordinar acciones judiciales/administrativas velando por los intereses de Vigatec

Descripción Funciones del Cargo:
¿Que harás como Analista de Relaciones laborales?

- Diseñar los mecanismos de asistencia legal para las diversas áreas de la compañía, incorporando al conocimiento del negocio, tecnologías y herramientas disponibles que aseguren una adecuada asistencia de los clientes internos.

- Asesorar ágilmente a los clientes internos de la compañía, identificando riesgos y brechas, entregando soluciones que permitan la consecución de los objetivos.

- Coordinar con abogados externos la atención de necesidades legales. Mantener contacto con asesores externos, según se requiera.

- Entregar asesoría legal a todas las áreas de la compañía en aspectos de asuntos laborales.

- Supervisar la documentación de la empresa que conlleve responsabilidad legal como empleador.

- Redactar y revisar documentos para asegurar su cumplimiento con las disposiciones legales.

- Ejecutar o coordinar las distintas acciones para disminuir y controlar las diversas contingencias legales.

- Capacitar e implementar mejoras y planes en materia de cumplimiento trabajando en conjunto con fiscalía.

- Participar en resolución de conflictos entre empleador y empleado.

- Trámite de finiquitos. Asesoría sobre cómo proceder en el caso de indemnización por despidos de trabajadores, finalización de contratos de trabajo, demandas.

- Preparación de documentos para auditorías laborales.

- Asesoramiento en los casos denunciados por el canal de ética (Ley Karin)

- Asesoría y asistencia en diferentes procesos jurídicos, tales como: demandas, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo, tutelas, etc.

Nuestro Candidato Ideal:

* Título de Abogado, Ing Adm RRHH, Técnico Jurídico
* Conocimiento de contratos, plataformas de gestión contractual y legal.
* 1 año de experiencia en cargos similares y 3 años de experiencia en total.
* Conocimiento y gestión Ley Karin
* Conocimiento en materias de Leyes Laborales vigentes.

Beneficios: Nuestros Beneficios son:

-Seguro complementario de salud

-Día libre de cumpleaños

-3 días administrativos

-Re ajuste anual por IPC

-Almuerzo en nuestro casino

-Estacionamiento de bici y autos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.