Analista de Remuneraciones

Descripción Funciones del Cargo:
Se busca un/a Analista de Remuneraciones para apoyar el proceso de remuneraciones de las distintas unidades de negocio de una importante organización, asegurando la calidad y eficiencia del proceso, así como el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Principales Responsabilidades:

Elaborar y gestionar contratos de trabajo, finiquitos, anexos de contrato y otros documentos laborales relevantes para cada unidad de negocio.

Realizar el análisis mensual de las contrataciones y remuneraciones.

Gestionar y centralizar los impuestos mensuales, así como las leyes sociales a través de plataformas como PreviRed.

Confeccionar, revisar y distribuir las tarjas de sueldo.

Supervisar y gestionar anticipos, préstamos, AFP, FUN y otros beneficios del personal.

Generar las nóminas de pago semanales, cuadrar los valores y crear los diarios contables en el sistema correspondiente.

Gestionar licencias médicas y comprobantes de vacaciones de los trabajadores.

Atender y orientar las consultas y requerimientos relacionados con remuneraciones, brindando soporte a los trabajadores.

Elaborar informes según las solicitudes de las jefaturas y las unidades de negocio.

Requisitos:

Educación: Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o afines.

Formación/Certificaciones: Manejo de Office y Excel a nivel intermedio.

Conocimientos: Conocimientos contables en remuneraciones y legislación laboral.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en un área de remuneraciones, preferentemente en roles similares.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta posición, ¡esperamos tu postulación!

Nuestro Candidato Ideal:

* Título en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de RRHH, Contabilidad o afines.
* Manejo de Office y Excel a nivel intermedio
* Al menos 3 años de experiencia en un área de remuneraciones, preferentemente en roles similares.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.