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Analista de Selección
ID | 3573217 | |
Buscado | Inmobiliaria Parque La Florida | |
Fecha |
2025-03-05 17:41:38
|
|
Expira |
2025-05-19 (en 64 días)
|
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 21
Descripción oferta de trabajo
Grupo Nuestros Parques, empresa líder en parques cementerios requiere a Analista de Reclutamiento & Selección.
La persona en el cargo tendrá como objetivo principal gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa.
Dentro de sus principales se encuentran:
1. Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:
· Validar los requerimientos de contratación con las áreas solicitantes.
· Publicar ofertas en portales de empleo, filtrar y analizar currículums, realizar entrevistas de filtro telefónico, aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas, asegurando un adecuado ajuste al cargo y cultura organizacional.
· Coordinar entrevistas con las jefaturas, proporcionando insumos y guías de evaluación.
· Aplicar metodologías de evaluación por competencias y assessment center cuando corresponda.
· Elaborar informes de selección con recomendaciones basadas en datos objetivos.
· Asegurar el cumplimiento de los SLAs definidos para cada etapa del proceso.
· Gestionar y validar antecedentes laborales y referencias de los candidatos finalistas. · Mantener actualizada la base de datos de candidatos y pool de talentos internos y externos.
2. Coordinación y Gestión de la Experiencia del Candidato
· Mantener comunicación fluida con los postulantes, asegurando una gestión clara y profesional.
· Generar y entregar feedback a candidatos internos y externos.
· Asegurar la correcta entrega de información sobre la oferta laboral y beneficios.
3. Apoyo en Onboarding y Procesos Relacionados
· Coordinar el proceso de ingreso y entrega de documentación de nuevos colaboradores.
· Asegurar la correcta transición de los candidatos seleccionados al proceso de onboarding.
Condiciones del trabajo: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas y viernes hasta las 17:00 horas, Modalidad hibrida.
Requisitos mínimos:
. Titulado de Psicología
· Dominio Entrevista por Competencias
· Deseable Dominio Test Extended Disc.
· Deseable manejo de Excel y herramientas de gestión de datos.
· Máximo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en empresas de servicios o con procesos de alta dotación.
· Experiencia en selección de perfiles comerciales, operativos y administrativos.
. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida
· Manejo de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, portales de empleo, etc.).
Beneficios
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