Ejecutivo de Ventas

Te motivan las ventas e impactar de manera positiva en la educación y el bienestar?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento en el rubro. Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia, ambición y la habilidad para cerrar negocios exitosos, ¡este puesto es para ti!

¿Qué buscamos en ti?
• Formación profesional afín
• Experiencia en ventas consultivas (al menos 2 años): Capacidad para identificar las necesidades de colegios y familias, ofreciendo soluciones personalizadas.
• Experiencia y conocimiento en Sector Educativo y Deportivo
• Entendimiento de metodologías educativas basadas en la acción y el movimiento (deseable experiencia en ventas en el rubro)
• Manejo en presentaciones efectivas (presenciales y virtuales en Kanvas o PPT)
• Manejo de herramientas digitales de ventas y CRM.

Competencias:
• Empatía y habilidades comunicativas: Capacidad para conectar con las necesidades emocionales y formativas de padres y docentes.
• Proactividad y autonomía: Capacidad para organizarse y generar oportunidades sin necesidad de supervisión constante.
• Pasión por el impacto social: Creencia en la importancia del movimiento y la experiencia en el aprendizaje.
• Resiliencia y perseverancia: Capacidad para manejar objeciones y seguir adelante ante rechazos.
• Habilidades de negociación: Facilidad para cerrar acuerdos con directores, coordinadores académicos y asociaciones de padres.
• Networking y relaciones públicas: Conocimiento del ecosistema educativo y capacidad para generar alianzas estratégicas.
• Trabajo en Equipo: Colaborar con todos los integrantes de la organización para alcanzar los objetivos.
Otros
• Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida en la comuna de las Condes.
• Disponibilidad para asistir a reuniones presenciales de acuerdo a calendario.



Principales Funciones
• Gestionar ventas y nuevos negocios a través de convenios con actores clave y networking
• Gestión de relaciones con cuentas clave: Establecer, mantener y fortalecer relaciones duraderas con los clientes estratégicos.
• Negociación y gestión de contratos: Participar en las negociaciones de contratos, acuerdos y renovaciones con los clientes clave.
• Identificación de oportunidades de venta cruzada y upselling: Identificar oportunidades para ofrecer servicios adicionales (como programas de bienestar complementarios) a los clientes actuales.
• Gestión de la fidelización del cliente: Desarrollar e implementar estrategias para mantener a los clientes satisfechos y evitar la pérdida de cuentas clave; realizar seguimientos periódicos y encuestas de satisfacción para asegurar la lealtad a largo plazo.

Que ofrecemos
• Renta asegurada 2 primeros meses (periodo de inducción y para generar oportunidades de negocio).
• La posibilidad de crecer junto a un equipo dinámico y una empresa en crecimiento, a través de un impacto positivo en el bienestar