Ejecutivo Comercial

Objetivo del Puesto: El Ejecutivo Comercial será responsable de la formalización, implementación y seguimiento de convenios, garantizando su correcta ejecución y mantención en los sistemas. Además, se encargará de realizar análisis detallados de propuestas de convenios, reajustes arancelarios y actualizaciones de prestaciones, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.

Principales Funciones:

Formalización y Seguimiento de Convenios: Gestionar la suscripción y mantenimiento de convenios, asegurando su correcta implementación y seguimiento.

Análisis Comparativo de Propuestas: Realizar análisis comparativos de propuestas de convenios para gestionar su aceptación y mantener las mejores condiciones para la empresa.

Gestión de Reajustes Arancelarios: Analizar reajustes arancelarios y evaluar propuestas de inclusión, eliminación o actualización de prestaciones de acuerdo a las necesidades del negocio.

Registro y Mantenimiento de Datos: Mantener actualizados los registros de prestadores, convenios y aranceles en los sistemas correspondientes.

Base de Datos de Prestadores: Gestionar y actualizar las bases de datos de prestadores, asegurando la precisión y la integridad de la información.

Evolución de Reajustes: Mantener un registro detallado de la evolución de reajustes de los diferentes prestadores asignados y elaborar cuadros comparativos de los principales facturadores.

Evaluación de Propuestas Arancelarias: Analizar y evaluar las propuestas arancelarias de los prestadores, asegurando que se ajusten a las necesidades y objetivos de la empresa.

Soporte Interdepartamental: Brindar soporte a las distintas áreas de la empresa, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con convenios y aranceles.

Comunicación de Actualizaciones: Redactar y enviar información sobre actualizaciones de convenios, aranceles y otros aspectos relevantes a las partes interesadas.

Análisis de Tendencias de Negocio: Analizar el comportamiento y las tendencias de variables críticas del negocio, con el fin de proponer mejoras y optimizaciones en la gestión comercial.

Elaboración de Informes: Elaborar informes periódicos sobre la gestión del área comercial, proporcionando datos clave para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

Título universitario en áreas afines (Administración, Ingeniería Comercial, etc.).
Experiencia previa en cargos similares, preferentemente en gestión de convenios y análisis comercial.
Conocimiento en gestión de bases de datos y herramientas tecnológicas.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
Orientación al detalle y habilidades de comunicación efectiva.
Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.