Analista Remuneraciones-Santiago

Importante empresa del mundo automotriz se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para su equipo de Administración y Finanzas. Dentro de sus principales funciones:
1. Confeccionar las planillas de remuneraciones leyes 15076, 19664, 18834 y de Honorarios de acuerdo a las normas legales vigentes.
2. Difundir masivamente vía correo electrónico el calendario de remuneraciones interno.
3. Administrar las solicitudes de depósito bancario de remuneraciones de los funcionarios y prestadores a honorarios.
4. Reportar los alejamientos y ausentismo de contratos en portal Previred.
5. Apoyar en la confección de informes solicitados por organismos externos (Contraloría, Instituto de Normalización Previsional, Administradoras de Fondos de Pensiones, Isapres, etc.)
6. Confeccionar y mantener archivos, carpetas, fichas y/o los sistemas de almacenaje de información, ya sean en formato papel o digital, que se definan y que se le encomiende administrar.
7. Apoyar en el seguimiento y envío de información de contratos no provistos a la sección Bienestar para luego incorporarlo con descuentos voluntarios y obligatorios en las liquidaciones manuales.
8. Procesar ayudas solidarias de los funcionarios a través de carga masiva en liquidaciones de remuneraciones.
9. Apoyar la revisión de antecedentes en Previred, de cartas de traspaso de AFP o ISAPRE.
10. Apoyar en la revisión general de proceso de remuneraciones y honorarios.
11. Procesar las resoluciones de asignación familiar, licencias médicas, bienios, trienios, contratos, etc.
12. Apoyar en la cuadratura de líquidos de remuneraciones y honorarios.
13. Apoyar en la publicación de ítem “Personal y Remuneraciones” en portal de transparencia activa, reportes mensuales de personal contrata, personal planta y personas honorarios.
14. Atender requerimientos de la jefatura, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.
15. Confeccionar mensualmente resúmenes de cierre de sueldos y honorarios, información de costeo, listado de funcionarios afectos a declaraciones de intereses y patrimonio.
16. Realizar todas las labores encomendadas por su Jefatura, que tengan relación con temas de su competencia.