Líder de Desarrollo Organizacional

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante empresa líder en la entrega de servicios y soluciones para la minería y con presencia en las principañes faenas del país, se encuentra en la búsqueda de Líder de Desarrollo Organizacional para integrarse a uno de sus contratos en la Región Metropolitana, Chile.
 Propósito del Cargo
Liderar el diseño e implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional, asegurando que las iniciativas de formación, evaluación del talento y gestión del desempeño estén alineadas con los objetivos de la compañía.

 

En este rol, tú estaras a cargo de:
Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional alineados con la estrategia corporativa. Supervisar y optimizar el proceso de Talent Review, asegurando la mejora continua en la gestión del desempeño. Ejecutar programas de formación y desarrollo de liderazgo, potenciando el crecimiento de los colaboradores. Asegurar el diseño y gestión de planes de carrera y sucesión dentro de la organización. Diseñar una malla de desarrollo para mantenedores y operadores, contribuyendo a su crecimiento profesional.
 

 

REQUISITOS
Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o postgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos. Mínimo 5 a 8 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de DO, Talent Review, formación y planes de sucesión. Deseable experiencia en sectores industriales, minería o empresas con gran dotación de trabajadores operativos.