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Analista de Gestión de Personas
Interesados: 14
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro de la construcción requiere contratar a Analista de Remuneraciones con al menos 4 años de experiencia.
Principales funciones:
Ejecutar, controlar y gestionar la totalidad proceso de remuneraciones y de administración de personal de
la compañía, velando por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e
imposiciones, gestionando la información y documentación necesaria para dar cumplimiento a la
legislación laboral vigente, de acuerdo a la política interna, procedimientos de la compañía y
calendarios de pagos del departamento de Administración de Personas.
Requisitos:
Carreras de: Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniería en Administración de empresas mención RRHH o carreras relacionadas
Al menos 4 años de experiencia laboral trabajando en procesos completos de remuneraciones
Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Huechuraba
Ofrecemos pertenecer a una empresa consolidada en el rubro de la construcción, estabilidad laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo
Beneficios
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