Analista de Gestión de Personas

Importante empresa del rubro de la construcción requiere contratar a Analista de Remuneraciones con al menos 4 años de experiencia.

Principales funciones:

Ejecutar, controlar y gestionar la totalidad proceso de remuneraciones y de administración de personal de

la compañía, velando por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e

imposiciones, gestionando la información y documentación necesaria para dar cumplimiento a la

legislación laboral vigente, de acuerdo a la política interna, procedimientos de la compañía y

calendarios de pagos del departamento de Administración de Personas.

Requisitos:

Carreras de: Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniería en Administración de empresas mención RRHH o carreras relacionadas

Al menos 4 años de experiencia laboral trabajando en procesos completos de remuneraciones

Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Huechuraba

Ofrecemos pertenecer a una empresa consolidada en el rubro de la construcción, estabilidad laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo