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Ingeniero(a) Programación y Control- Codelco División Andina
ID | 3557797 | |
Buscado | J.E.J Ingeniería | |
Fecha |
2025-02-10 18:13:46
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Ubicación | Los Andes | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 46
Ingeniero(a) Programación y Control- Codelco División Andina
Inicia sesión para ver empresa, Los Andes
10 de Febrero de 2025
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Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de Ingeniero de Programación y Control para desempeñar funciones en Tranque Ovejería para División Andina, Los Andes. Modalidad de turno Lunes a viernes. Sin Campamento.
Su misión será supervisar, planificar y optimizar los proyectos mineros, asegurando que los plazos, costos y recursos estén alineados con los objetivos establecidos. Desempeñar tareas de programación y control, utilizando herramientas tecnológicas avanzadas para garantizar el cumplimiento eficiente de las metas del proyecto.
Requisitos:
Ingeniería Civil o Ingeniería en Ejecución de cualquier especialidad.
Al menos 5 años de experiencia en programación y control de proyectos, preferentemente en el sector minero.
- Experiencia en la gestión de proyectos complejos y de gran escala.
- Manejo avanzado de software de planificación de proyectos (Primavera P6, MS Project).
- Conocimientos de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI).
- Familiaridad con normativas mineras y estándares de seguridad en Chile.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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