CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL PRM CIUDAD DEL NIÑO PUDAHUEL LO PRADO

1.-CONVOCATORIA

Llámese a concurso para el cargo de Asistente Social y/o Trabajador/a Social, jornada completa (44 Hrs. semanales) para el Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual “PRM Ciudad del Niño Pudahuel Lo Prado”, de la Fundación Ciudad del Niño, ubicado en la comuna de Pudahuel.

2.-DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

Desde el ámbito del trabajo social es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención nivel individual, familiar y de grupo, en un trabajo coordinado con el profesional psicólogo y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones a realizar a cada niño, adolescente y/o su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel Educacional: Título profesional de Trabajador Social o Asistente Social.

Formación: Universitaria

Experiencia en trabajos con Infancia y Familia.
Conocimientos acreditables en temáticas de infancia, familia y reparación en agresión sexual y/o maltrato.
Experiencia en programas especializados de reparación en maltrato.
Experiencia: Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Sename.

Habilidades y Competencias para el Cargo:

· Competencias en elaboración de informes dirigidos al Tribunal de Familia y otros.
· Capacidad para trabajar en dupla, en equipo interdisciplinario y en red interinstitucional.
· Disposición a legitimar y reforzar los recursos en el trabajo con niños, niñas, familia, y trabajo en red.
· Debe poseer sensibilidad social y alta capacidad de relacionarse con niños, niñas y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos.
· Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.
· Disposición para trabajar en terreno en sectores rurales y vulnerabilidad social.
· Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.
· Capacidad de organización y orientación al logro de metas.
· Capacidad reflexiva y postura ética frente a la labor que se realiza.
· Orientación hacia la prestación de un servicio de calidad y mejora continua.
· Características personales ad-hoc al cargo.

4.-REMUNERACIÓN

· Remuneración bruta: $1.210.915

5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

•Enviar Currículum actualizado hasta el 28 de febrero del 2025.-

• Incluir en los antecedentes:
• Certificado de título profesional.
• Certificado de cursos realizados que se mencionan en el currículum.
• Certificados de experiencia laboral.
• Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015