Analista de Remuneraciones

Empresa de servicios busca un Analista de Remuneraciones para apoyar en la gestión de pagos y administración de personal. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto procesamiento de nóminas, pagos previsionales y generación de reportes del área.

Principales funciones:
Ingreso y control de nómina de remuneraciones (registro de haberes, descuentos, etc.).
Asegurar la correcta carga de datos en el sistema TALANA para el proceso de remuneraciones.
Elaboración de contratos, anexos y finiquitos.
Administración y control de asistencia.
Tramitación de licencias médicas.
Gestión de pagos de leyes sociales a través de Previred, además de pagos a terceros y retenciones judiciales.
Centralización de remuneraciones, análisis de cuentas y generación de informes del área.

Requisitos
Estudios: Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos completos de remuneraciones.
Conocimientos excluyentes: Manejo de ERP TALANA y Excel intermedio.
Competencias: Orientación al detalle, capacidad analítica y atención al cliente interno.
Beneficios: Almuerzo en casino de la empresa.
Dirección: Quilicura

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío, postula enviando tu CV indicando disponibilidad y pretensiones de renta.