Junior

Descripción
Descripción General:
El cargo de Junior es un puesto de nivel de entrada en nuestra organización, diseñado para individuos que están comenzando su carrera profesional. Este cargo está diseñado para proporcionar una valiosa experiencia práctica en un entorno de trabajo real. El individuo en este puesto estará expuesto a varias facetas de nuestra organización y tendrá la oportunidad de trabajar en diversos proyectos y tareas bajo la supervisión y orientación de personal más experimentado.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del cargo Junior es apoyar a los equipos y departamentos de nuestra organización en la realización de tareas y proyectos. Esta posición brinda al titular la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades profesionales y de liderazgo, mientras contribuye al logro de los objetivos de la empresa. El Junior es esencial para mantener la eficiencia operativa y proporcionar apoyo donde sea necesario.

Responsabilidades y Tareas:
1. Asistir a los miembros del equipo en la realización de tareas y proyectos.
2. Realizar investigaciones y recopilar datos según sea necesario.
3. Asistir en la preparación de informes y presentaciones.
4. Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas y sugerencias.
5. Aprender y adherirse a las políticas y procedimientos de la empresa.
6. Realizar tareas administrativas generales como la programación de reuniones y la organización de archivos.
7. Mantener un alto nivel de profesionalidad y ética en todas las interacciones y comunicaciones.
8. Contribuir al ambiente de equipo positivo y colaborativo.
9. Aceptar y completar tareas asignadas con precisión y en un plazo determinado.
10. Mantener la confidencialidad de la información de la empresa y los empleados.