Analista de Control de Gestión

Responsable de apoyar en la planificación, monitoreo y análisis de los resultados financieros y operativos de la compañía. Su función principal será garantizar que las metas y objetivos estratégicos se alcancen mediante el análisis detallado de los datos, proporcionando información precisa y relevante para la toma de decisiones.

Responsabilidades Principales:

1. Revisión preliminar cierre del Estado de Resultado, posterior al cierre contable.

2. Realizar el análisis de los resultados financieros y operativos, comparando los resultados reales con los presupuestados, e identificando variaciones significativas.

3. Proponer mejoras en los procesos de control interno, con el fin de aumentar la eficiencia operativa y financiera.

4. Planificación inventarios generales en los canales de ventas.

5. Consolidación resultados de inventarios y medición de KPI de inventarios.

6. Registro y análisis mermas de inventarios realizados.

7. Control, seguimiento y mejoras en control despacho de logística.

8. Control y seguimiento recepción de mercadería en retail y wholesales.

9. Revisión y análisis de inventarios de centro de distribución.

10. Apoyo y solución oportuna a contingencias que se presenten en tiendas (inventarios y/o descuadres de stocks).

11. Seguimiento y cuadratura de bodega de tránsito de tiendas.

Habilidades y Competencias:

• Conocimiento en SAP B1 (deseable).
• Conocimiento Power BI (deseable).
• Habilidad analítica para interpretar datos financieros.
• Dominio Excel (excluyente).
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Proactivo.
• Actitud innovadora y de mejora a los procesos.
• Adaptación al cambio.
• Coordinación y planificación.

Requisitos:

• Título Control de gestión, Contador Auditor o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en el rol.
• Ubicación comuna de Recoleta, cercano a metro Baquedano y Bellas Artes.
• Trabajo 100% presencial.
• Enviar pretensiones de renta líquida.


Beneficios:

• Bono de desempeño de $100.000 si se logran los KPI de medición al 100%. Este bono se obtendrá cuando la persona pase a indefinido.
• Seguros de salud complementarios.
• Medio día libre por día de cumpleaños.
• Aguinaldos de fiestas patrias y navidad.
• Giftcard de $30.000 por el cumpleaños.
• Descuento institucional en ropa o accesorios de la marca.
• Entre otros.