Líder de Remuneraciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Veltis, nos encontramos en la búsqueda de un/a Lider de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de Remuneraciones y Compensaciones en la Region Metropolitana de Santiago, Chile. Buscamos a alguien que comparta nuestro compromiso de ofrecer soluciones y servicios innovadores, y que desee ser una parte fundamental en la cadena de valor de nuestros clientes. Juntos/as, continuaremos impulsando el propósito de nuestra empresa.

Propósito del Cargo 

Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia de remuneraciones de los servicios Spot de la compañía, garantizando su eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos organizacionales, alineándose a las políticas internas y normativas aplicables.

En este rol, tú estaras a cargo de:
Identificar y analizar las necesidades de los servicios de la compañía. Diseñar y ejecutar estrategias acordes a cada necesidad identificada para los servicios de la organización. Programar, coordinar y controlar la ejecución oportuna del trabajo que corresponda a los procesos de los servicios Spot, asegurando el cumplimiento efectivo de las estratégias y planes de acción relacionadas con los servicios. Implementar mejoras en los procesos operativos, estableciendo objetivos claros y medibles que aseguren la calidad y eficiencia de los servicios. Administrar y generar seguimiento de los procesos de remuneraciones y certificación laboral de los servicios de la compañía. Aplicar controles Sox a sus procesos, asegurando el cumplimiento de los requisitos necesarios, mitigando riesgos operativos y financieros.
REQUISITOS
Formación en Ingeniería en Administración, Comercial, Auditor, o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en el área de Remuneraciones. Al menos 2 años de experiencia liderando equipos. Con conocimientos en: Gestión de remuneraciones y normativa laboral chilena. Controles SOX y principios de auditoría interna. Herramientas de gestión de proyectos y ERPs. (Deseable Payroll) Deseable manejo de Microsoft Offcie nivel intermedio / avanzado.
BENEFICIOS

¿Qué ofrecemos?
Porque la salud de nuestro equipo es lo más importante para nosotros, contamos con seguro complementario de salud, además de distintos convenios con fundaciones, ópticas y establecimientos de salud.  Modalidad hibrida de trabajo, 3 días trabajando desde la oficina y 2 días desde tu hogar o desde el lugar que prefieras. Tarjeta de alimentación que podrás usar tanto en restaurantes como en supermercados. Dia libre por cumpleaños, para que disfrutes junto a tus más cercanos puedes tomarte el día libre o dentro del mes en el que ocurre la celebración. Queremos crecer junto a ti, por lo que disponemos de una amplia variedad de programas de formación y distintos convenios con academias, para tu crecimiento profesional.