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Diseñador/a Gráfico/a
Interesados: 151
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Descripción oferta de trabajo
Diseñador/a Gráfico/a - Workmed
¿Eres creativo/a, versátil y en busca de nuevos desafíos? ¡En Workmed te estamos esperando! Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a para unirse a nuestro equipo de Marketing, aportando ideas frescas y diseños impactantes para comunicar nuestros valores y servicios de manera efectiva.
¿Qué harás?
· Diseñar piezas gráficas para redes sociales, email marketing, banners, landings, entre otros.
· Crear material corporativo como presentaciones, folletos e infografías.
· Diseñar contenido para videos y apoyar en la edición de formatos multimedia (Reels, TikToks).
· Desarrollar branding de centros médicos, merchandising para eventos corporativos, uniformes y kits de bienvenida internos.
· Asegurar que todos los diseños organizacionales cumplan con los lineamientos de marca.
· Colaborar con los equipos de marketing y otros departamentos para desarrollar campañas creativas y mantener el uso adecuado de la marca.
Requisitos
· Formación: Diseñador/a Gráfico/a, Publicidad, Comunicación Visual o carrera afín.
· Experiencia: Mínimo 2 años en diseño gráfico, preferentemente en entornos B2B, salud, construcción o minería.
· Conocimientos técnicos:
· Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
· Experiencia en edición básica de video (Premiere, After Effects, CapCut o similares).
· Habilidad para crear contenido visual adaptado a plataformas digitales (redes sociales, sitio web).
· Extras valorados:
· Experiencia en diseño de infografías y documentos técnicos.
· Conocimientos de herramientas de diseño UX/UI (Figma, Notion).
· Familiaridad con diseño web (HubSpot, WordPress).
Beneficios
· Modalidad híbrida (presencial en Providencia y remoto).
· Día libre por tu cumpleaños .
· 2 días administrativos al año.
· Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.
· Equipo necesario para tu trabajo (computador).
· Beneficios de Caja de Compensación Los Andes.
¡Únete a Workmed y crea con nosotros!
Beneficios
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