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Líder de Recursos Humanos
ID | 3535455 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2025-01-07 16:19:02
|
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Expira |
2025-03-23 (en 73 días)
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Ubicación | Temuco | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario |
700.000
|
|
Duración | Plazo fijo y posibilidad de indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 11
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Descripción oferta de trabajo
Somos una empresa comprometida con el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, brindando un ambiente de trabajo agradable y en constante crecimiento. Buscamos integrar a un nuevo miembro a nuestro equipo de Recursos Humanos que esté dispuesto a contribuir al desarrollo estratégico de nuestra organización.
Puesto: Líder de Recursos Humanos
Ubicación: Temuco (Presencial)
Responsabilidades:
Supervisar y gestionar todas las áreas de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, desarrollo de talento y gestión de clima laboral.
Definir, implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la misión y visión de la empresa.
Asesorar y acompañar a los líderes de equipo en la gestión del capital humano, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y saludable.
Gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo entrevistas, pruebas, y negociaciones contractuales.
Realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño en RRHH y proponer mejoras continuas.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta gestión de los beneficios para los empleados.
Desarrollar programas de formación y desarrollo de talento para mejorar las habilidades del equipo.
Generar informes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos en la empresa.
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados a Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo.
Conocimientos avanzados en legislación laboral, manejo de conflictos y procesos de selección.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y proactiva.
Conocimiento en herramientas de gestión de talento y plataformas de RRHH.
Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
Se ofrece:
Contrato laboral a plazo fijo con posibilidades de contrato indefinido.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Un ambiente dinámico y en constante evolución.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, te invitamos a postularte en esta oferta laboral.
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