Responsable de Cultura Organizacional y Bienestar

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Cultura Organizacional y Bienestar para empresa Consultora en Ingeniería. Esta posición es 100% remoto.

Propósito:
Liderar la promoción de la cultura organizacional y desarrollar programas de bienestar integral para el equipo. Esto incluye fomentar los principios y valores de la empresa, diseñar actividades de integración cultural, gestionar programas de bienestar físico, emocional y profesional, y mejorar el clima laboral en un entorno técnico y especializado.

Responsabilidades:
*Promoción cultural: Implementar y reforzar la identidad organizacional.
*Bienestar: Crear programas que respondan a las necesidades del equipo.
*Capacitación: Diseñar talleres y materiales educativos para fomentar la cultura y habilidades.
*Clima laboral: Monitorear el bienestar psíquico, emocional y profesional del equipo.
*Seguimiento: Evaluar el impacto de los programas y proponer mejoras continuas.

Requisitos:
*Formación: Psicología, Psicopedagogía, Filosofía, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afín.
*Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de cultura o bienestar corporativo.

Competencias Técnicas:
*Conocimientos en gestión de bienestar, dinámicas de cultura organizacional y coaching de equipos.
*Conocimientos y experiencia en Gestión del cambio e intervención en personas y equipos.
*Experiencia en el desarrollo de programas de integración y formación cultural.
*Herramientas de diagnóstico y seguimiento de clima y cultura organizacional.
*Herramientas de presentación, documentación, etc.

Conocimientos deseables:
*Ética de la Virtud, Estoicismo, Coaching Ontológico, Ontología del Lenguaje.
*Psicología del Aprendizaje, Psicología Organizacional Positiva,
*Constructivismo.
*Teoría de la Autodeterminación, Fenomenología, Teoría de Sistemas.
*Comportamiento de personas y equipos.

Competencias Blandas:
*Capacidad de adaptación.
*Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
*Capacidad de liderazgo e influencia en entornos multidisciplinarios.
*Orientación al desarrollo de personas y al trabajo colaborativo.
*Compatibilidad conceptual y emocional con la cultura de la Organización.
*Capacidad de actuar en escenarios de alta incertidumbre.

Beneficios:
*Flexibilidad laboral y teletrabajo.
*Formación profesional y proyectos de alto impacto.
*Cultura que valora la innovación, dedicación y mejora continua.

Buscamos a alguien apasionado por promover nuestra cultura y desarrollar programas de bienestar que impulsen el crecimiento del equipo. Postula ahora y trabaja con nosotros 100% remoto!