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Gestor/a de Casos, jornada completa, Centro de MC Coquimbo, Reg. de Coquimbo
ID | 3518338 | |
Buscado | Fundación Ciudad del Niño | |
Fecha |
2024-12-10 12:06:49
|
|
Expira |
2025-02-23 (en 73 días)
|
|
Ubicación | Coquimbo | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 15
Gestor/a de Casos, jornada completa, Centro de MC Coquimbo, Reg. de Coquimbo
Fundación Ciudad del Niño, Coquimbo
10 de Diciembre de 2024
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Descripción oferta de trabajo
SE LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE GESTOR DE CASO DEL CENTRO DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS CAUTELARES PARA LA REGIÓN DE COQUIMBO.
Descripción del Cargo:
Encargado/a de llevar a cabo los procesos interventivos con los y las adolescentes derivados por los tribunales de justicia para el proceso de habilitación y acompañamiento en el cumplimiento de la Medida Cautelar.
Entre sus funciones se encuentran:
1. Evaluar todas las áreas referidas para la medida determinada de acuerdo con lo señalado por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones, triangulando la información de las diversas fuentes consideradas (entrevistas, observación directa, visita domiciliaria, informes y registros previos, etc.)
2. Aplicar los instrumentos de evaluación indicados por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones.
3. Solicitar el consentimiento informado al/a la joven para la aplicación de los instrumentos de evaluación.
4. Elaborar un Plan de Trabajo Individual con objetivos, actividades e indicadores para el seguimiento de la intervención.
5. Promover la participación del/de la joven para la co-construcción del Plan de Trabajo Individual.
6. Informar a la familia y otras personas significativas del/de la joven sobre los resultados del proceso de evaluación y el plan de trabajo individual a través de diferentes medios y asegurando la comprensión de la información.
7. Realizar el seguimiento, reevaluación y ajustes al Plan de Trabajo Individual, de acuerdo con lo estipulado en el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones.
8. Retroalimentar continuamente los avances y dificultades en el Plan de Trabajo Individual al/a la joven a través de diversos medios y asegurando la comprensión de la información.
9. Elaborar el informe final integrando avances, logros y desafíos pendientes del proceso de intervención.
10. Retroalimentar al/a la joven, su familia y adultos significativos sobre los avances, logros y desafíos pendientes del proceso de intervención a través de diversos medios y asegurando la comprensión de la información
11. Registrar la información en el Expediente Único de Ejecución en cada una de las respectivas etapas de intervención.
12. Fomentar en el/la joven la adherencia a las actuaciones exigidas por el Tribunal.
13. Realizar una coordinación y derivación efectiva de prestaciones, servicios y programas específicos en la gestión de cada caso velando por la coherencia, pertinencia y continuidad de la intervención.
14. Realizar una intervención con la familia y/o personas significativas para que puedan servir de apoyo social y sustento a los procesos de cambio del/de la joven a cargo..
15. Controlar el cumplimiento de las medidas cautelares según corresponda a cada caso.
16. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el Tribunal o el Director/a del Centro.
17. Realizar talleres grupales con adolescentes o jóvenes en temáticas de su competencia, favoreciendo el desarrollo de habilidades sociales, conocimiento y ejercicio de sus derechos, conocimiento y ejercicio de sus deberes, el establecimiento de prácticas de autocuidado personal y de integración social.
PERFIL PROFESIONAL
Formación:
Psicólogo / Trabajador social
Experiencia 3 años de experiencia
Cualidades para el trabajo
Trabajo en equipo
Colaboración
Orientación al usuario
Calidad del trabajo
Orientación a los resultados
Perseverancia
Desarrollo de las relaciones interpersonales
Orden
Puntualidad desempeño de sus funciones
Sueldo Bruto : $ 1.200.000.-
Observaciones Jornada completa, 44 hrs
Interesados Enviar antecedentes hasta el 13 de Diciembre de 2024
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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