Ingeniero de Proyectos Región Metropolitana

Importante empresa multinacional, se encuentra en búsqueda de profesionales con experiencia como Ingeniero de Proyectos.

Objetivo del Cargo:

Será responsable de la gestión y ejecución de proyectos relacionados con el tratamiento de aguas, asegurando la correcta implementación de procesos y tecnologías. Deberá Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.

Funciones Principales:

Lectura e interpretación de análisis de aguas, selección de tecnologías de tratamiento, desarrollo de proyección de costos en diseño, confección de propuesta técnica - económica.

Gestión de Proyectos.

Análisis y Diseño.

Supervisión y coordinación de equipos internos y externos (contratistas, proveedores, etc.) durante todas las fases del proyecto.

Optimización de Procesos.

Cumplimiento de Normativas.

Gestión de Presupuestos

 Brindar soporte técnico tanto al equipo interno como a los clientes en relación con las soluciones implementadas.

Requisitos:

3 años de experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería en el área de tratamiento de aguas.

 Formación Académica: Título profesional de Ingeniero Químico, Ingeniero Ambiental, Ingeniero en Recursos Hídricos o afines.

Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, primavera, etc.).

Manejo de software de simulación, modelado hidráulico y tecnologías de membranas

Conocimiento de normativas medioambientales.

 Residencia en Santiago.

Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Deseable inglés intermedio (para manejo de documentación técnica y comunicación con proveedores internacionales).

Ofrecemos:

Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.

 Proyectos innovadores y de alto impacto en la industria del tratamiento de aguas.

  Remuneración competitiva acorde al mercado.

 Seguro complementario de salud y dental como opcional (50% lo cubre el empleador y 50% el empleado).