Asistente Desarrollo Organizacional

Buscamos Asistente para desempeñar como Asistente de DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO). Deberá apoyar e impulsar la gestión de del sistema de selección, capacitación, proyectos de DO que permitan generar diversos planes de mejoramiento en materias de gestión de personas.

* Prestar soporte administrativo al Equipo de Desarrollo Organizacional (DO).
* Apoyar y coordinar asignaciones de los nuevos ingresos, renovaciones de credenciales y portes de armas VVPP.
* Inscripción de cursos de capacitación.
* Registro de actividades de capacitación.
* Seguimiento y gestión de documentos del proceso de capacitación.
* Actualización de información de los Colaboradores en el portal interno/red social de la empresa.
* Apoyar el proceso de Gestión de Desempeño.
* Apoyar el proceso de compra de materiales y contratación de servicios.
* Apoyar e impulsar las acciones necesarias que se desprenden del proceso de selección como revisión de documentos del proceso de R&S
* Seguir el flujograma de manera adecuada según lineamientos de su jefatura.
* Apoyar coordinar evaluaciones psicológicas, exámenes médicos, enviar carta oferta, solicitud de documentos, invitaciones a inducción, ingreso de datos del postulante al sistema y enviar carta de agradecimiento a postulantes no seleccionados).
* Apoyar la gestión de la capacitación en detección de necesidades.
* Apoyar proceso de Gestión del Desempeño y Desarrollo de Carrera del Personal Loomis.
* Apoyar la gestión de los climas laborales en las unidades de Loomis.
* Recibir los informes Psi colabórales que provienen de las consultoras y resguardar la información confidencial respecto a las evaluaciones psicológicas de los candidatos a las vacantes de la empresa.
* Apoyar las acciones y proyectos de la Jefatura de Desarrollo Organizacional y la Gerencia de Recursos Humanos.
* Seguir conductos regulares de escalamiento de información.
* Apoyar en el levantamiento de descriptores de cargo para su mantención actualizada.
* Sugerir mejoras del área.

Requisitos mínimos:

Formación: Asistente RRHH

3 años de experiencia en cargo simil.

Excluyente: Debe poseer conocimientos en Desarrollo Organizacional,