Analista Gestión Personas

Empresa del rubro Financiero, necesita integrar a su equipo de trabajo Analista de Gestión de Personas, quién será responsable de la ejecución del proceso de remuneraciones, administración y gestión de los procesos de contratación.

Responsabilidades:
• Gestionar y ejecutar la nómina de pago de remuneración.
• Registrar información del colaborador y sus modificaciones en ERP.
• Gestión y apoyo en el proceso de ciclo de vida del trabajador.
• Velar por el correcto almacenamiento, confidencialidad y orden de la información del área de acuerdo con las normativas y procedimientos establecidos.
• Mantener informados a sus clientes internos de manera oportuna las fechas o hitos relevantes de cada proceso, y velar por el cumplimiento de estas.
• Gestión y control de asistencia, tramitación de licencias médicas.
• Atención de colaboradores.
• Apoyo en los proyectos de modernización e implementación de sistemas y estrategias de gestión de personas.
• Colaborar en otras funciones relacionadas a su cargo, que le sean asignadas por jefatura

Requisitos:
• Formación Técnico o Universitaria (Técnico en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración de RRHH)
• 4 años de experiencia en el cargo
• Manejo de Office Nivel Intermedio /Avanzado
• Conocimiento en plataforma Talana, proceso de remuneraciones, anticipo y finiquito, ingreso de trabajadores, carga de documentos y gestión de reporteria. (EXCLUYENTE)
• Manejo y conocimiento en legislación laboral.
• Manejo de INE, declaración de renta, gestión y pago de cotizaciones.

Ofrecemos:
• Jornada de lunes a jueves de 08:45 a 18:00 y viernes de 08:45 a 17:30.
• Seguro Complementario de Salud.
• Media tarde libre por cumpleaños
• Opción de teletrabajo: 2 días a la semana teletrabajo y 3 días en la oficina.
• Movilización y Colación
• Gratificación sin tope.
• Contrato a Plazo Fijo (3 meses) y luego Indefinido